

- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH


- Expertise confirmée en solutions F5 (BIG-IP, LTM, GTM, ASM, AFM
- Formation en télécommunications ou informatique
- Au moins 8 ans d'expérience en télécommunications


- Acts as a central resource for university leaders on statutory obligations related to discrimination, harassment, and violence.
- Meets with individuals to discuss concerns and explain options under policies, statutes, and agreements.
- Conducts trauma-informed investigations involving harassment, discrimination, and sexualized violence.

























