- Gérer le recrutement, la planification et l'évaluation des employés.
- Élaborer des programmes de bien-être et de gestion des performances.
- Collaborer pour optimiser les fonctions RH et promouvoir l'inclusion.
- Fournir des soins médicaux d'urgence sur les lieux et en route à l'hôpital.
- Être inscrit à l'Association des paramédics du Nouveau-Brunswick.
- Travailler en équipe, respecter la confidentialité et les horaires rotatifs.
- – Directs financial strategy and planning to ensure sustainable growth and stability.
- – Oversees institutional analytics and risk management to enhance decision-making.
- – Collaborates with executive leadership to align financial goals with organizational vision.