

- Diriger des initiatives de transformation stratégique
- Analyser et améliorer les processus internes
- Gérer l'intégration des sociétés affiliées


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH


- Coordination de programme numérique
- Gestion des données et rapports
- Mise en œuvre des systèmes numériques





















