

- Drive continued momentum and execution of strategic plan
- Build strong relationships with government, industry, and partners
- Ensure successful design, launch, and evaluation of key initiatives


- Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes techniques
- Développer un réseau de talents techniques
- Utiliser les communautés techniques en ligne pour identifier les meilleurs talents


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH






















