

- Diriger le développement de programmes stratégiques pour la croissance et l'innovation.
- Élaborer des stratégies de mise en marché alignées sur les besoins des clients.
- Superviser la création de plans d'investissement et promouvoir l'automatisation.


- Encadrement d'équipe pour maintenir rendement élevé
- Approche axée sur les membres et ventes
- Analyse des données pour trouver solutions adaptées


- Partner with business leaders to build and execute strategic HR plans.
- Collaborate with Total Rewards and Talent Management teams.
- Drive operational excellence by optimizing people processes.