

- Acts as a central resource for university leaders on statutory obligations related to discrimination, harassment, and violence.
- Meets with individuals to discuss concerns and explain options under policies, statutes, and agreements.
- Conducts trauma-informed investigations involving harassment, discrimination, and sexualized violence.


- Réparer et maintenir les câbles de cuivre et fibre optique
- Travailler avec des plans d'ingénierie pour déterminer les procédures
- Représenter Bell de manière professionnelle auprès des clients


- Saisie et mise à jour de la base de données du CIPC
- Utilisation des systèmes Microsoft Office
- Habilitation de sécurité approuvée par la Police de Saint John





















