

- Rédiger des soumissions pour des questions réglementaires.
- Établir la stratégie de Bell pour la réglementation.
- Travailler en collaboration pour des projets importants.


- Drive continued momentum and execution of strategic plan
- Build strong relationships with government, industry, and partners
- Ensure successful design, launch, and evaluation of key initiatives


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH