"Business Development" Emplois


- Diriger le développement de programmes stratégiques pour la croissance et l'innovation.
- Élaborer des stratégies de mise en marché alignées sur les besoins des clients.
- Superviser la création de plans d'investissement et promouvoir l'automatisation.


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH


- Encadrement d'équipe pour maintenir rendement élevé
- Approche axée sur les membres et ventes
- Analyse des données pour trouver solutions adaptées





















