- – Coach managers on performance issues and facilitate difficult conversations.
- – Draft HR policies, agreements, and documentation for diverse client needs.
- – Analyze engagement survey results and implement HR systems for clients.
- Diplôme en sciences infirmières et inscription à l'Association requise.
- Expérience de 2 ans en soins infirmiers, collaboration interdisciplinaire.
- Capacité à travailler en équipe, leadership et respect de la confidentialité.