Negotiable Area Process Improvement Facilitator (N-B) PCN 1003040

DATE DE FIN PRÉVUE : 30 nov. 2028

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une facilitatrice ou un facilitateur du projet d'amélioration des processus qui se joindra à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne stratégique, passionnée et motivée qui se joindra à son équipe en tant que facilitatrice ou facilitateur du projet d'amélioration des processus. La candidate idéale ou le candidat idéal aura de l'expérience dans le renforcement d'une culture d'amélioration continue tout en menant et en facilitant des projets.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez au moins six années d'expérience progressive dans un domaine lié aux soins de santé ou dans un autre domaine à diriger des projets. Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets, la facilitation de groupe et la gestion du changement. Vous avez un niveau de compétence général pour l'utilisation des applications de la suite Microsoft Office. Vous avez de solides capacités d'analyse, d'organisation, de résolution de problèmes et de communications.

Exigences en matière de formation :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en sciences, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ainsi que six années d'expérience progressive.
• Formation Lean Six Sigma, Ceinture verte ou Ceinture noire.

Vos tâches

• Agir à titre de facilitatrice ou facilitateur afin d'orienter les équipes dans l'utilisation d'une méthodologie structurée d'amélioration des processus.
• Travailler avec les équipes de projet et les intervenants afin de cerner les indicateurs de rendement clés qui assurent la mesurabilité et la surveillance continue des changements du rendement.
• Veiller à ce que les projets fassent l'objet d'une surveillance et de rapports adéquats.
• Une fois les projets terminés, vérifier régulièrement la durabilité des changements du rendement, et aider les services ou les programmes à se remettre sur pied, au besoin.
• Assurer le mentorat et l'encadrement des employés d'Horizon qui dirigent les projets « ceinture verte » et « ceinture blanche ».
• Offrir une formation de Ceinture blanche au personnel d'Horizon.

Compétences exigées par Horizon

Les compétences fondamentales pour les postes non syndiqués sont fondées sur les compétences établies dans le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

En plus de suivre le cadre LEADS, tous les membres du personnel doivent faire preuve de compassion, de patience et de professionnalisme dans toutes leurs interactions tout en maintenant constamment un milieu respectueux et positif pour les patients, les clients, les familles et leurs collègues. Ils doivent également aborder de façon proactive les préoccupations des patients et de leurs familles et répondre aux besoins émergents des patients avec empathie et rigueur tout en contribuant à la prestation de soins de santé de grande qualité qui sont axés sur le patient et le client.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès aujourd'hui!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Pour en savoir plus, visitez la page MyHorizonCareer.ca/management-business-professionals/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette possibilité d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, au Service des ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.