P1487 - Superviseur(e), parcs - 2 postes - Parcs

SUPERVISEUR(E), PARCS - DEUX (2) POSTES

Parcs - Numéro du poste : P1487

DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 6 NOVEMBRE 2026

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :Le ou la titulaire du poste relève du directeur, Parcs.

Il ou elle est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de l'entretien et de l'exploitation des infrastructures des parcs municipaux. Il s'agit non seulement des parcs, mais aussi des terrains de jeux, des sentiers, des banquettes, des aménagements horticoles, de l'arboriculture, des terrains de sports et des arénas. Ses fonctions consistent à assurer la grande qualité des services, à se conformer aux normes de sécurité et à s'occuper de l'intendance des actifs en répondant aux besoins de la collectivité.

SCOLARITÉ :

• Posséder un diplôme ou un certificat d'études postsecondaires en horticulture, en gestion des parcs, en gestion des loisirs ou dans un domaine connexe.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

Avoir au moins cinq années d'expérience de la supervision de l'exploitation des parcs municipaux, du paysagement commercial et de la gestion des parcours de golf ou de l'expérience équivalente.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité de communiquer en français est considérée comme un atout, mais n'est pas obligatoire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET QUALITÉS :

Posséder de solides connaissances dans la gestion de l'horticulture, de l'arboriculture et des pelouses, dans l'exploitation des arénas et dans l'application des normes de sécurité des terrains de jeux.

AUTRE :

Détenir et conserver un permis de conduire en règle de la classe 5.

RELATIONS :

Il faut être en rapport avec le public, le Conseil municipal, les membres du personnel de la Ville et d'autres organismes. L'objectif consiste à traiter les demandes de renseignements, les demandes et les plaintes et à discuter des travaux et des procédures qu'il est nécessaire d'élaborer et de comprendre.

SUPERVISION :

Les fonctions consistent à superviser les activités de plusieurs employés de différents niveaux de compétence, notamment par l'encadrement et le mentorat, l'affectation du personnel aux projets, l'examen et l'évaluation de la qualité et de la quantité des travaux, ainsi que l'évaluation en bonne et due forme du rendement du personnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Ce poste comporte un degré élevé de responsabilités techniques. Les travaux doivent se dérouler avec un minimum de supervision, et il faut résoudre les problèmes quotidiens sans l'aide de tiers ou presque.