Titre du poste ou emplacement

P1484 - Urbaniste principal(e), conservation du patrimoine

Posté aujourd'hui

Détails de l'emploi :

En personne
Temps plein
Expérimenté

VISION :Une ville inspirante

MISSION :Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.

VALEURS FONDAMENTALES:Durabilité, Inclusivité Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme

URBANISTE PRINCIPAL(E), CONSERVATION DU PATRIMOINE

Planification stratégique - Numéro du poste P1484

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
Ce poste relève directement du directeur, Service d'urbanisme.

Le titulaire de ce poste est responsable de la gestion du service de conservation du patrimoine, y compris l'élaboration d'un plan de travail annuel décrivant les objectifs de la Ville en matière de conservation du patrimoine. Il agit à titre d'expert en la matière pour le service de conservation du patrimoine et fournit un soutien administratif au Comité de conservation du patrimoine de Moncton. Notamment, il fournit des conseils sur les arrêtés municipaux concernant la conservation du patrimoine, les demandes relatives au patrimoine et les questions de politiques; il surveille le répertoire local des lieux patrimoniaux; et assure le respect des autres normes et lignes directrices applicables de la Loi sur la conservation du patrimoine du Nouveau-Brunswick.

POUR POSTULER :
La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'galité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'entremise du système en ligne qui se trouve àadresse suivante : www.moncton.ca/emploi.
La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue. ">Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au (506) 877-7707 ou consultez www.moncton.ca/fr/emplois. ">
TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :
Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait àconomie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

La Ville offre un salaire et des avantages sociaux intéressants.
Il s'agit d'un poste non syndiqué.

Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

  • Diplôme d'tudes secondaires ou équivalent du diplôme secondaire.
  • Un diplôme universitaire en architecture, en aménagement urbain, en urbanisme ou dans une discipline connexe spécialisée en planification du patrimoine et en aménagement urbain est exigé. ">Membre ou admissibilité à être membre de l'Association canadienne d'experts-conseils en patrimoine, de l'Institut royal d'architecture du Canada ou de l'Institut canadien des urbanistes.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : ">Les candidats doivent posséder au moins cinq (5) années d'expérience pertinente, de préférence avec des municipalités de grands centres urbains, et au moins deux (2) annérience en planification du patrimoine et en gestion des ressources historiques. ">Deux (2) annérience en supervision et en gestion de projet.

  • Les connaissances et l'rience dans la supervision de personnel, la conservation et les rénovations de bâtiments patrimoniaux, l'industrie de la construction, les domaines de l'architecture et du génie, les comités consultatifs et les organismes réglementaires sont considérées comme un atout.
  • COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

    • La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité de communiquer dans les deux langues officielles est considée comme un atout, mais n'est pas obligatoire. ">

      CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

      Connaissance de la Loi sur la conservation du patrimoine, de la Loi sur l'urbanisme et du Code national du bâtiment du Canada et capacité exercer des fonctions législatives associées à la législation provinciale.

    Solides connaissances théoriques et pratiques des principes, des méthodes et des procédures en conservation du patrimoine, en aménagement urbain et en planification communautaire.

    Expérience avec les processus de prise de décisions en matière de conservation, y compris le processus de désignation des bâtiments et des lieux historiques.

    Connaissance des enveloppes, des façades et des matériaux des bâtiments patrimoniaux, y compris les traitements de conservation qui permettent de les sauvegarder et de les restaurer.

  • Connaissance des Normes et lignes directrices pour la conservation des lieux patrimoniaux au Canada.
  • Capacité fournir un leadership efficace et une orientation àautres membres du personnel d'urbanisme et d'aménagement.
  • Le poste exige des compétences approfondies en informatique et une connaissance des bases de données municipales, des applications de traitement de texte, de la suite Windows et du courriel. Exemple : Microsoft Outlook/Excel/Word/PowerPoint

  • RELATIONS : margin-left: 0cm;">Le ou la titulaire de ce poste marquera de son empreinte l'image du Bureau et se mettra fréquemment en rapport avec des clients internes et externes. Il ou elle doit faire preuve de courtoisie et de diplomatie dans l'change de l'information en prenant les appels du grand public, des membres du Conseil municipal, de l'administration municipale, des médias, des chefs des organismes, des commissions et des organisations locales ou nationales. Le ou la titulaire de ce poste doit faire preuve d'une très grande discrétion, puisqu'il ou elle sera appelé(e) à traiter régulièrement des dossiers à caractère confidentiel.

  • Il ou elle doit posséder des caractéristiques comportementales qui tiennent compte des intéts supérieurs de la Ville et de l'ensemble de la collectivité.

    Il ou elle doit faire preuve de discernement et d'un souci aigu du service à la clientèle dans ses rapports avec les personnes-ressources. ">

    SUPERVISION:

    Le ou la titulaire du poste doit être en mesure de former et de superviser le personnel d'urbanistes débutants dans le cadre du programme de travaux qui lui est confié.

  • Il ou elle peut être appelé superviser le personnel de la planification urbaine et technique et d'autres membres du personnel de soutien.
  • Il faut être en mesure de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des décisions qui tiennent compte des objectifs du Bureau. Il faut aussi faire preuve d'initiative et d'ingéniosité pour résoudre les problèmes mineurs fréquents dans des cas qui ne font pas toujours l'objet des pratiques, des procédures ou des politiques établies.
  • CONDITIONS DE TRAVAIL :

    Tous les employés doivent respecter les politiques et les directives du Conseil municipal et de l'Administration (par exemple sur la gestion de l'assiduité, sur le respect en milieu de travail, ainsi que sur la santé et la sécurité).

  • Le travail se déroulera selon un horaire essentiellement normal et dans des conditions de travail agréables dans un bureau. Le ou la titulaire de ce poste sera souvent appelé travailler hors des heures normales afin de participer aux séances ordinaires publiques du Conseil municipal et aux réunions du Comité de conservation du patrimoine, du Comité consultatif d'urbanisme et du Comiténagement et de revitalisation du centre-ville, en plus de traiter les demandes de subvention et de conservation du patrimoine en temps opportun pour respecter des délais précis, de faire des présentations publiques et d'animer des audiences et des consultations publiques sur les questions d'urbanisme.
  • Le ou la titulaire est souvent appelé assister à des séances en soirée et à faire des présentations publiques.

    Numéro de concours: 1272
    Site Web d'entreprise: https://www.moncton.ca

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    À propos City of Moncton / Ville de Moncton

    À propos City of Moncton / Ville de Moncton

    La Ville de Moncton compte environ 700 employés à l'avant-garde de l'élaboration de politiques et de programmes, et de la prestation de services au Canada atlantique.

    Nous sommes à la recherche d'hommes et de femmes qui partagent un engagement envers leur collectivité et leurs concitoyens, qui partagent nos valeurs de durabilité, diversité, ouverture d'esprit, créativité, responsabilité, professionnalisme et leadership.

    VISION : Une ville inspirante.

    MISSION : Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.

    NOS VALUERS FONDAMENTALES : la durabilité, l'inclusivité, l'innovation, la responsabilisation, l'excellence, et le bilinguisme.

    Si vous souhaitez faire partie d'une administration novatrice et avant-gardiste qui contribue à créer une collectivité dynamique et attentionnée, en santé et en sécurité, notre équipe est faite pour vous!

    Les Employés de la Ville de Moncton mettent tout en œuvre pour rehausser la notoriété de la Ville, qui est l'un des meilleurs endroits au Canada où vivre, étudier, travailler et se divertir. Moncton est une ville inspirante. Y laisserez-vous votre empreinte?

    VIVRE À MONCTON

    La Ville est connue comme la plaque tournante de la région de l'Atlantique pour l'économie, les sports, le tourisme et les divertissements. Elle attire toutes sortes d'événements sportifs et artistiques pendant toute l'année et est dotée de nombreuses infrastructures récréatives et de nombreux établissements culturels et centres communautaires et de magnifiques parcs et sentiers. Première destination pour le commerce de détail au Nouveau-Brunswick, Moncton offre aussi une vaste sélection de boutiques indépendantes et de magasins à grande surface. Nous avons tout ce qu'il faut pour répondre à vos besoins!

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