Agent pédagogique en petite enfance

Agent(e) pédagogique en petite enfanceMinistère de l`Éducation et du Développement de la petite enfanceÉS 4 - Contrat - 1anConcours OuvertRégion du District scolaire francophone Nord-Ouest

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est à la recherche d`une personne pour pourvoir le poste de personne agente pédagogique en petite enfance au sein de l`équipe régionale du District scolaire francophone Nord-Ouest.

La division du développement de la petite enfance est responsable, entre autres, de l`évaluation et de la mise en œuvre du curriculum éducatif des services de garde francophone du Nouveau-Brunswick.

En quoi consiste le travail :

• Coconstruira, planifiera et modifiera des modules d'apprentissage de développement professionnel et d`ateliers individuellement, en équipe et en collaboration avec le spécialiste de la pédagogie préscolaire qui s'harmonisent avec le cadre du curriculum et selon les observations et les commentaires provenant du secteur.

• Dirigera et soutiendra, par l`entremise de son accompagnement, une approche collaborative de l'apprentissage professionnel axée sur l'amélioration de la pratique réflective, l'avancement du leadership pédagogique et le renforcement de la qualité existante.

• Fournira des ressources et un soutien sur place afin d'améliorer la compréhension par les des personnes responsables, notamment les personnes directrices et éducatrices, des pratiques de haute qualité liées au curriculum éducatif des services de garde francophones, aux pratiques pédagogiques inclusives et aux environnements inclusifs pour les jeunes enfants.

• Fera l`évaluation de l`application du Curriculum éducatif des services de garde francophones du Nouveau-Brunswick avec des outils spécifiques tels que l`outil indicateur.

• Fournira un encadrement et un mentorat sur place en fonction des besoins et des défis individuels de l'établissement en réponse aux résultats de l`évaluation de l`application du curriculum éducatif et dans l'élaboration de plans d'amélioration de la qualité pour améliorer les pratiques et la compréhension de l'impact du Curriculum éducatif des services de garde du Nouveau-Brunswick.

• Fournira des séances d'apprentissage professionnel et des ateliers adaptés aux programmes et services de la petite enfance actuellement sous le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance et les districts scolaires.

• Participera à des initiatives conjointes (comités divers) avec le district scolaire, le MÉDPE et les partenaires pour soutenir des transitions harmonieuses et des expériences d'apprentissage pendant la période de la petite enfance 0-8 an.

• Soutiendra les pratiques pédagogiques inclusives.

Qui êtes- vous :

• Vous possédez une connaissance approfondie du secteur de la petite enfance et des garderies éducatives.

• Vous avez la capacité d`évaluer des pratiques pédagogiques et inclusives en petite enfance en accordant une attention aux détails et d`analyser les résultats afin d`intervenir de sorte à réduire les écarts.

• Vous êtes en mesure d`animer des groupes, virtuellement ou en face à face, et d`accompagner les personnes sur le plan individuel.

• Vous avez la capacité de vous adapter rapidement, d`offrir un service à la clientèle de haute qualité et de collaborer avec d`autres membres de l`équipe et partenaires.

• Vous êtes orientés vers le client et savez opérer dans le respect des valeurs de la fonction publique du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Baccalauréat en éducation ou dans un domaine connexe
• Minimum de quatre (4) années d`expérience dans le domaine du développement de la petite enfance.
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.
• Compétences linguistiques: Des compétences écrites et orales en français (niveau de 3, avancé) sont obligatoires.
• Connaissance approfondie et pratique du Curriculum éducatif des services de garde francophone du Nouveau-Brunswick ou du New Brunswick Curriculum Framework for Early Learning and Child Care

La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences comportementales :

• Développement des autres
• Communication interactive efficace
• Orientation vers les résultats
• Orientation service à la clientèle
• Établissement de réseaux et de relations
• Travail d`équipe et collaboration
• Raisonnement créatif et novateur

Compétences techniques :

• Connaissance des techniques de formation/enseignement de groupes
• Compétences en matière de présentation
• Expertise et connaissances spécialisées de sujet
• Connaissance des techniques d`animation de groupe et sens de la planification et de l`organisation

Exigences opérationnelles:

• Avoir un permis de conduire valide et la capacité de se rendre sur place dans les centres d`apprentissage de la petite enfance.
• Se déplacer sur le territoire du District francophone Nord-Ouest

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:

Échelle salariale 4 - 59, 930 $ - 83, 824 $ annuellement.

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: Télétravail -Territoire à couvrir : District scolaire francophone Nord-Ouest
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30; travail requis en soirée et durant les fins de semaine (à l`occasion)
• Nous préconisons l`utilisation réduite de produits parfumés au travail

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• 1,25 jour/mois de congé payé
• 1,25 jour/mois de congé médical

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 5 novembre 2026, en indiquant le numéro du concours 25-2000-C25. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l`Éducation et du Développement de la petite enfance Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton, Nouveau-Brunswick, E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l`égalité d`accès à l`emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!Abonnez-vous à notre infolettre