CONSEILLERS PROVINCIAUX ET CONSEILLÈRES PROVINCIALES DES PROGRAMMES

DÉVELOPPEMENT SOCIAL

Conseillers provinciaux et conseillères provinciales des programmes - Services de bien-être à l'enfance et à la jeunesse

(Échelle salariale 6)

CONCOURS OUVERT

BUREAU CENTRAL - FREDERICTON (possibilité de travail à distance)

Vous croyez aux capacités des personnes et des familles? Vous souhaitez mettre vos connaissances et votre expertise à profit dans le but d'améliorer les résultats pour les enfants et les jeunes? Vous reconnaissez le droit des enfants et des jeunes à bénéficier de services équitables? Vous faites preuve d'un esprit innovateur et êtes toujours en quête d'amélioration des partenariats? Vous avez à coeur de respecter le Code d'éthique en travail social dans le cadre de vos démarches? Vous travaillez de manière collaborative et sincère? Si ces qualités vous décrivent, notre équipe a besoin de VOUS!

Le ministère du Développement social (DS) est à la recherche de travailleuses sociales et de travailleurs sociaux prêts à s'investir en vue d'améliorer les programmes pour les enfants, les jeunes et les familles dans l'optique d'une approche clinique. En tant que membre de la Direction des services de bien-être à l'enfance et à la jeunesse, vous travaillerez de près avec le personnel de votre zone, les autres secteurs de programmes, les ministères, les parties prenantes, les partenaires communautaires et les clients des services de DS, actuels ou anciens. Bien que l'élaboration des programmes soit principalement menée à partir de notre bureau central de Fredericton, le travail à distance est possible.

Les conseillères et conseillers des programmes sont responsables de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l'amélioration de programmes et de services axés visant à protéger et à promouvoir la sécurité et le bien-être des enfants, des jeunes et des jeunes adultes. D'un point de vue clinique, vous utiliserez les meilleurs outils et principes fondés sur le développement de relations en travail social pour planifier, concevoir, évaluer, surveiller et améliorer tant les programmes et les services que les politiques et les pratiques afin contribuer à la mise au point d'un système où les enfants, les jeunes, les jeunes adultes et leurs familles peuvent s'épanouir.

Les personnes retenues se joindront à une équipe dynamique qui valorise le respect et la confiance et qui mise sur les forces et la collaboration. L'équipe est déterminée à améliorer continuellement les programmes et services afin d'offrir de meilleurs résultats aux enfants, aux jeunes et aux familles. En tant que conseillère provinciale ou conseiller provincial, vous participerez à l'élaboration d'interventions et de modèles visant à autonomiser et à renforcer les familles tout en favorisant la résilience des enfants, des jeunes et des jeunes adultes. Les dossiers prioritaires incluront l'amélioration des pratiques cliniques et collaboratives ainsi que l'établissement de partenariats avec les familles et les communautés.

Les responsabilités du poste sont les suivantes :

• Appuyer le principe de la prise en charge par les parents-substituts tout en explorant d'autres possibilités de placements hors du foyer familial pour les enfants et les jeunes.
• Fournir un soutien et une orientation à l'échelle provinciale aux personnes ayant des besoins particuliers.
• Travailler dans les secteurs de programmes liés à la protection des enfants et des jeunes, aux services de garde d'enfants, à l'adoption, à la transition des jeunes vers la vie adulte ou à d'autres programmes au sein de la Direction. Fournir des conseils cliniques, une expertise et du soutien au personnel du bureau central et des zones à l'égard des lignes directrices des programmes, des procédures, des politiques, des principes de pratique et des normes, ainsi que de la nouvelle Loi sur le bien-être des enfants et des jeunes.
• Fournir un soutien et une orientation cliniques; concevoir et développer des programmes; offrir des conseils stratégiques et un appui à la décision; mettre en place des initiatives stratégiques et des activités d'amélioration continue; et entretenir des relations étroites avec les partenaires et les parties prenantes.
• Se tenir au courant de ce qui se fait ailleurs et de l'évolution de la recherche dans les publications spécialisées, notamment en ce qui concerne les approches collaboratives et les pratiques exemplaires émergentes qui favorisent l'obtention de résultats optimaux pour les enfants, les jeunes et les jeunes adultes. D'autres tâches pourraient vous être attribuées, selon les besoins, en fonction de l'évolution des programmes et de la direction stratégique relativement à la Loi sur le bien-être des enfants et des jeunes.

Compétences requises :

Échelle salariale 6 : Être titulaire d'une maîtrise en travail social et avoir au moins quatre (4) années d'expérience dans le domaine des programmes et services axés sur le bien-être des enfants et des jeunes ou la protection de l'enfance ou dans un domaine connexe OU être titulaire d'un baccalauréat en travail social et avoir au moins six (6) années d'expérience dans le domaine des programmes et services axés sur le bien-être des enfants et des jeunes ou la protection de l'enfance, ou dans un domaine connexe.

Pour être embauchées, les personnes retenues devront être membres immatriculé(e)s en règle de l'Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick.

Certains postes requièrent la connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits, tandis que d'autres requièrent la connaissance de l'anglais parlé et écrit. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez indiquer dans votre curriculum vitae votre langue de préférence pour l'évaluation ainsi que votre domaine de prédilection au sein des divers programmes axés sur le bien-être des enfants et des jeunes.

Exigences opérationnelles : Horaire variable, comprenant les soirées et les fins de semaine. Les candidats doivent avoir leur propre moyen de transport, car ce poste offre des services aux familles de diverses régions. Il nécessite certains déplacements au Nouveau-Brunswick et, à l'occasion, à l'extérieur de la province.

Compétences souhaitables: La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent un ou plusieurs des atouts suivants :

• Expérience dans des services ou des programmes axés sur le bien-être des enfants et des jeunes
• Expérience dans l'analyse et l'interprétation de données
• Expérience de la pensée novatrice et de la capacité à travailler de façon autonome

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les personnes qui postulent doivent, dans leur demande, faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales : Les personnes retenues posséderont les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique et discernement
• Établissement de relations et de réseaux
• Communication interactive efficace
• Orientation service à la clientèle
• Travail d'équipe et collaboration
• Initiative

Compétences techniques : Les personnes retenues posséderont les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire ES6: de 79,716 $ à $106,054 $ par année

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 28 octobre 2026 en précisant le numéro du concours : R76-2026-27-28.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Développement social

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 1E7

Téléphone : (506) 453-6734

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus. Si vous plait noter que les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!