Negotiable Area Director of Pharmacy Professional Practice (N-B) PCN 1000055

DATE DE FIN PRÉVUE : 28 févr. 2029

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon, au Nouveau-Brunswick, cherche une personne qui viendra se joindre à son équipe en tant que directrice ou directeur de l'exercice professionnel de la pharmacie!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'un leader stratégique, influent et axé sur les systèmes qui se joindra à son équipe en tant que directrice ou directeur de l'exercice professionnel de la pharmacie. La personne retenue devra être capable de cerner les priorités organisationnelles et de favoriser un changement novateur et durable grâce à la collaboration et à une mise en œuvre réfléchie. La personne recherchée aura de l'expérience dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de services de pharmacie clinique qui améliorent les résultats pour les patients, optimisent l'utilisation des médicaments et soutiennent les objectifs de qualité et de sécurité, ainsi que dans la direction du personnel qui offre ces services.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur. Il est d'une durée de 24 mois sur une base temporaire avec une possibilité de prolongation.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez au moins cinq ans d'expérience dans un rôle de cadre supérieur dans le domaine de la pharmacie. Vous avez de l'expérience en gestion des services de pharmacie clinique et de personnel, y compris en gestion de projets et en planification de programmes. Vous avez un niveau de compétence intermédiaire avec les applications de la suite Microsoft Office.

Vous êtes titulaire d'un diplôme ouvrant l'accès à l'exercice de la profession pharmaceutique (p. ex. baccalauréat ès sciences en pharmacie ou doctorat en pharmacie) et vous avez un permis d'exercice dans la province du Nouveau-Brunswick ou êtes admissible à titre de membre de l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick. La candidature des personnes qui ont fait des études avancées en pharmacie sera prise en considération.

Vous êtes en mesure de vous déplacer à l'échelle de la province et vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide du Nouveau-Brunswick.

Vous pouvez parler en anglais à un niveau de compétence avancé.

Vos tâches

La personne retenue se joindra à notre équipe à un moment très opportun dans le cadre d'une initiative organisationnelle pluriannuelle qui visera à rénover et à repenser notre modèle de pratique pharmaceutique dans les milieux de soins de courte durée, de soins ambulatoires et des soins primaires. Une autre initiative est aussi en cours pour rénover et moderniser les pharmacies principales et les aires de préparations pharmaceutiques, notamment les pharmacies des cliniques d'oncologie en consultation externe. Horizon est également un partenaire clé pour ce qui touche les initiatives provinciales qui visent à élaborer de nouveaux systèmes intégrés d'information clinique à l'échelle de l'organisation.

La directrice ou le directeur de l'exercice professionnel de la pharmacie aura les responsabilités suivantes :

• Diriger l'élaboration, la mise en Å“uvre et l'évaluation d'une approche régionale en matière de soins pharmaceutiques fondés sur des données probantes et axés sur le patient, qui s'harmonise avec un modèle de soins collaboratifs, le champ d'activité de la pharmacie et les normes régissant la pratique pharmaceutique.
• Diriger ou appuyer les initiatives de recherche et d'éducation en pharmacie.
• Diriger les activités de recrutement et de maintien en poste des professionnels de la pharmacie et des étudiants, et y participer.
• Planifier et établir les priorités des programmes, évaluer les services et les résultats, y compris l'utilisation optimale de ressources humaines pour offrir des services de pharmacie sûrs, efficaces et de haute qualité.
• Communiquer et collaborer avec le service régional et à l'occasion, faire participer les dirigeants et les décideurs d'autres programmes et services.
• Offrir de l'encadrement, du mentorat et des conseils en ce qui concerne la prestation et la mise en Å“uvre des services de pharmacie clinique.

Compétences exigées par Horizon

Les compétences fondamentales pour les postes non syndiqués sont fondées sur les compétences établies dans le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

En plus de suivre le cadre LEADS, tous les membres du personnel doivent faire preuve de compassion, de patience et de professionnalisme dans toutes leurs interactions tout en maintenant constamment un milieu respectueux et positif pour les patients, les clients, les familles et leurs collègues. Ils doivent également aborder de façon proactive les préoccupations des patients et de leurs familles et répondre aux besoins émergents des patients avec empathie et rigueur tout en contribuant à la prestation de soins de santé de grande qualité qui sont axés sur le patient et le client.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page MyHorizonCareer.ca/management-business-professionals/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.