Technicien(ne) d'entretien – Systèmes – Installations

Description du poste

Le titulaire de ce poste veille principalement au maintien des normes les plus élevées pour ce qui est de l’entretien des installations et du matériel de la companie. Il se charge d’assurer l’entretien préventif régulier et d’effectuer les réparations urgentes ayant des répercussions sur les exigences opérationnelles. Il doit en outre avoir de l’expérience dans la gestion des activités des fournisseurs afin de s’assurer que toutes les installations et tout le matériel sont bien entretenus et en état de fonctionnement, selon les besoins.

Responsabilités principales

• Exécuter des programmes d’entretien préventif relativement au matériel électrique, de chauffage, de ventilation, de climatisation, de sûreté et de protection contre les incendies ainsi qu’à d’autres systèmes mécaniques à l’intérieur des bâtiments.
• Installer, déménager, réorganiser et déplacer des postes de travail, des ordinateurs, des bureaux et des classeurs conformément aux exigences de la compagnie en tenant compte de divers facteurs comme l’éclairage et l’emplacement.
• Veiller à maintenir les bâtiments et le matériel en bon état. Faire des réparations simples. Effectuer des tâches, au besoin, en ayant recours à des connaissances de base dans les domaines suivants : chauffage, ventilation et climatisation, mécanique, électricité, menuiserie et plomberie.
• Manipuler des outils électriques portatifs d’usage courant et de la machinerie lourde, y compris des élévateurs à nacelle et des chariots élévateurs.
• Assurer l’entretien de l’extérieur des bâtiments, notamment : enlèvement de la neige, système de gicleurs pour pelouse, éclairage.
• Tenir des registres d’entretien précis pour tout le matériel des installations afin d’assurer le respect des exigences réglementaires.
• Accomplir les tâches en fonction des politiques et des procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité et à celle de ses collègues et des clients.
• Assumer toute autres tâches connexes, au besoin.

Compétences requises

• Détenir un certificat d’une école de métiers (électricité, chauffage, ventilation et climatisation, menuiserie, plomberie, construction).
• Avoir au moins cinq ans d’expérience dans un métier du bâtiment ou dans l’entretien d’installations.
• Avoir des aptitudes pour la résolution de problèmes et relativement aux systèmes mécaniques.
• Être disposé à faire du temps supplémentaire.
• Être en mesure de soulever des objets lourds.
• Être parfaitement à l’aise dans la prise de décision et faire preuve de leadership.
• Être disposé à travailler selon un horaire variable et sur appel.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Être en mesure d’obtenir et de conserver une carte d'identité pour les zones réglementées.
• Bien connaître Microsoft Word, Excel et Outlook.

Compétences souhaitées

• Mener des enquêtes, faire des réparations et aider les fournisseurs pour ce qui est de l’entretien et des réparations des systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation ainsi que du matériel connexe lié aux installations.
• Avoir de l’expérience relativement à un système informatique lié aux installations.

Avantages à faire partie de notre équipe primée

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Jazz Aviation S.E.C.

Jazz Aviation S.E.C. (Jazz), le transporteur aérien régional le plus important au Canada et le principal exploitant Air Canada Express d’Air Canada, relie les gens et les collectivités en assurant des vols vers environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Comptant plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui privilégient la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d’être reconnue pour son engagement solide envers le personnel et la culture. Consultez notre page Prix et marques de reconnaissance pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons remportées.

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Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir la réussite des candidats, nous pouvons offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées, comme des ajustements ou des mesures d’aide afin d’éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected].

Jazz accorde de l’importance à la diversité et amène ses employés à favoriser une culture interne axée sur l’inclusion. L’entreprise s’engage à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement professionnel. Nous travaillerons sans relâche à créer des environnements inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel de chaque personne ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Satisfaire aux exigences des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.