Directrice générale ou directeur général, Bureau de santé numérique

DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL, BUREAU DE SANTÉ NUMÉRIQUE
CONCOURS OUVERT
MINISTÈRE DE LA SANTÉ
PERMANENT
FREDERICTON
(Un autre lieu de travail au Nouveau-Brunswick pourrait être considéré)

Le ministère de la Santé est à la recherche d`une personne dynamique et stratégique pour occuper le poste de directrice générale ou de directeur général, Bureau de santé numérique.

Relevant directement du sous-ministre adjoint des Services ministériels, la personne retenue assurera le leadership et la supervision de la Stratégie de santé numérique du gouvernement provincial, de la gestion de l`information sur la santé, du programme d`innovation ainsi que des principales initiatives de transformation numérique à l`échelle du système de santé du Nouveau-Brunswick. La directrice générale ou le directeur général travaillera en étroite collaboration avec le ministère de la Santé, les régies régionales de la santé, les partenaires du système de santé, les cliniciennes et cliniciens ainsi qu`avec d`autres parties prenantes clés, tant à l`interne qu`à l`externe, afin de faire progresser un écosystème de santé numérique moderne, intégré et centré sur le patient.

La personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Diriger la mise en œuvre de la Stratégie de santé numérique du Nouveau-Brunswick et de la feuille de route pour la transformation ;
• Assurer la supervision stratégique des principales initiatives en santé numérique, des investissements connexes et des efforts de modernisation ;
• Conseiller les hauts dirigeants du gouvernement et du système de santé sur les possibilités stratégiques, les risques et les tendances émergentes liés à la santé numérique, aux données, à l`innovation, à l`intelligence artificielle et aux technologies ;
• Établir des cadres de gouvernance favorisant une prise de décisions efficace, l`établissement des priorités, la reddition de comptes et la gestion des risques ;
• Favoriser l`établissement de partenariats solides avec les régies régionales de la santé, les partenaires gouvernementaux, les cliniciennes et cliniciens, les chercheuses et chercheurs, le milieu universitaire et l`industrie ;
• Diriger des équipes multidisciplinaires chargées de la Stratégie de santé numérique, de l`innovation, de l`information sur la santé et des initiatives de transformation ;
• Représenter le Ministère et le gouvernement provincial aux tables provinciales, nationales et intergouvernementales portant sur l`innovation en santé et l`avancement de la santé numérique ;
• Promouvoir l`innovation, la prise de décisions fondée sur des données probantes, l`interopérabilité, la protection de la vie privée, la sécurité et la conception de services centrés sur le patient.

Vous démontrez les aptitudes suivantes :

• Vous êtes une personne cadre d`expérience qui se distingue par son esprit de collaboration et sa capacité à évoluer avec aisance dans des environnements complexes et qui démontre une aptitude à diriger des équipes diversifiées, à concilier des priorités concurrentes et à obtenir des résultats.
• Vous faites preuve d`un jugement sûr, d`un sens aigu des responsabilités et d`une solide expérience en leadership.
• Vous avez une capacité manifeste à établir une orientation claire, à constituer des équipes hautement performantes et à mener des initiatives stratégiques à terme.
• Vous êtes à l`aise de travailler au-delà des limites organisationnelles, de gérer les risques et de concilier les exigences opérationnelles avec les priorités à long terme.

Qualifications essentielles :

• Être titulaire d`un baccalauréat en administration de la santé, en administration des affaires, en administration publique, en technologies de l`information, en génie ou dansun domaine connexe ;

• Au moins huit (8) années d`expérience progressive dans des postes de leadership comportant des responsabilités croissantes, y compris de l`expérience au sein de la haute direction ;
• Expérience de la direction de portefeuilles complexes, d`équipes multidisciplinaires et d`initiatives stratégiques dans des domaines tels que la santé numérique, les activités de soins de santé, l`innovation, la gestion de l`information, les technologies, les politiques ou la prestation de services ;
• Expérience dans l`élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques, d`analyses de rentabilité, de recommandations stratégiques ou de stratégies organisationnelles ;
• Expérience de la direction d`équipes et du travail dans des environnements complexes avec de multiples parties prenantes ;

• L`équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.
• La connaissance de l`anglais et du français parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande d`emploi.

Les candidats doivent clairement faire état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l`évaluation dans votre curriculum vitæ.

Dans l`éventualité où trouver un candidat ou une candidate qualifié(e)s pose des difficultés, dans le cadre du présent concours, une nomination subsidiaire à un niveau inférieur pourrait être faite. Le cas échéant, les candidats possédant moins d`années d`expérience connexe pourraient aussi être considérés.

Qualification constituant un atout : La préférence peut être accordée aux personnes possédant un ou plusieurs des qualifications constituant un atout suivantes :

• Expérience dans le secteur des soins de santé ou dans des environnements du secteur public
• Expérience dans la direction d`initiatives de transformation numérique
• Connaissance des systèmes d`information sur la santé, des systèmes d`information cliniques, des données de santé et de l`analytique en matière de santé, de la protection de la vie privée, de la cybersécurité ou de la prestation de services numériques
• Formation de niveau supérieur dans une discipline connexe
• Expérience de travail au sein d`organismes spécialisés dans la recherche, l`innovation ou les sciences de la vie

Il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

L`exigence opérationnelle suivante s'applique aussi :

• Des déplacements occasionnels à l`intérieur de la province peuvent être requis.

Compétences comportementales : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes : En savoir plus sur nos compétences!?

• Engagement envers l`organisation
• Établissement de relations
• Compréhension organisationnelle
• Importance des résultats
• Encadrement et formation d`équipes
• Réflexion stratégique

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Connaissance des processus de développement de politiques
• Connaissance du contexte financier du ministère
• Gestion de projets
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet

Les détails du curriculum vitæ doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 112 398 $ à 126 594 $ par année (Échelle salariale 8)

Ce que le gouvernement du Nouveau-Brunswick peut vous offrir :

• Un régime complet d`avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d`assurance?vie, un régime d`invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Un accès gratuit au Programme d`aide aux employés et à leur famille et aux services qu`il offre.
• Des possibilités d`avancement et de perfectionnement professionnel, et d`apprentissage continu.

Comment présenter sa candidature :

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, à l`adresse https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y ou par la poste, à l`adresse inscrite ci-dessous, au plus tard le 21 octobre 2026, en précisant le numéro de concours 35-26-242. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de la Santé
Ressources humaines
520, rue King, 4^e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 5G8
Téléphone : 506-453-4331
Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l`intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu`avec les candidats retenus.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l`égalité d`accès à l`emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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