Gestionnaire régional des comptes payables

SERVICE : Comptes payables

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 09 nov. 2026

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste est responsable de la gestion des employés et des opérations de son secteur, ce qui inclut la gestion des fournisseurs, la gestion des décaissements et une coopération avec le secteur des achats. Elle assure la planification, le développement et l'implantation des meilleures pratiques, ainsi que la conception de contrôles internes, de politiques et de procédures visant à assurer l'intégrité et la maîtrise des processus. Elle assure la mise en œuvre et le maintien de processus uniformes à l'échelle du Réseau et supervise les activités liées à la production des rapports de fin d'exercice. Elle est appelée à gérer des employés qui travaillent à distance. La personne titulaire du poste peut se voir déléguer différents mandats selon le besoin opérationnel des services financiers.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en comptabilité;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes en comptabilité financière;
• Minimum de deux (2) années d'expérience en supervision, gestion du personnel;
• Combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée;
• Désignation professionnelle en comptabilité (CPA), un atout;
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
• Compréhension des besoins et priorités organisationnelles;
• Habileté dans le développement et l'implantation des meilleures pratiques;
• Aptitude reconnue en leadership transformationnel, mobilisation, adhésion et accompagnement dans la gestion du changement;
• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et tâches simultanément;
• Bon sens de l'organisation, aptitudes à établir des priorités;
• Aptitude d'analyse et de résolution de problèmes complexes;
• Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse;
• Permis de conduire valide et disponibilité à voyager à l'intérieur du territoire du Réseau de santé Vitalité;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.