Senior Programmer Analyst

Service Nouveau-Brunswick

Programmeuse-analyste principale ou programmeur-analyste principal

R85-2026/27-430 (17610)

Concours ouvert

Une an contrat de prestation de services personnalisés

Échelle salariale 5

Lieu de travail flexible

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne pour occuper un poste de programmeuse-analyste principale ou de programmeur-analyste principal au sein de l'équipe des solutions de santé numérique de la Direction des services des applications en santé pour appuyer divers ministères.

Travailler à Service Nouveau-Brunswick (SNB), c'est bien plus qu'un emploi, c'est l'occasion de bâtir une carrière enrichissante. Animées par notre vison d'excellence dans la prestation des services, nos équipes offrent à nos clients des services publics innovants de qualité supérieure, tout en mettant l'accent sur la création de valeur pour tous les gens du Nouveau-Brunswick.

Nous sommes réputés pour notre culture de travail centrée sur les personnes et nous favorisons un environnement où l'innovation, l'inclusion et le travail d'équipe sont valorisés. C'est d'ailleurs dans cet esprit que nous sommes fiers d'avoir été nommés l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique en 2026!

Ce que nous offrons

À SNB, nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes :

• Centrés sur la personne : nous accordons la priorité au bien-être et à la souplesse de nos employés;
• Motivés par la croissance : nous investissons dans votre perfectionnement professionnel et votre progression de carrière;
• Guidés par l'excellence : nous reconnaissons et récompensons les contributions exceptionnelles;
• Unis par un objectif commun : chaque projet sur lequel vous travaillez a une incidence réelle pour les gens du Nouveau-Brunswick;
• Animés par le pouvoir de décider : nous faisons confiance à nos équipes pour prendre des décisions et innover avec audace.

Présent dans la plupart des villes du Nouveau-Brunswick et proposant un large éventail d'emplois, SNB offre des possibilités de croissance et d'action sans pareil. Ses programmes de reconnaissance des employés, de mentorat, de formation, de perfectionnement et de développement du leadership, ainsi que ses assemblées, en témoignent pleinement.

SNB propose aussi un régime complet d'avantages sociaux.

En tant que membre de l'équipe des solutions de santé numérique, vous devrez gérer les activités de soutien et de maintenance des applications, la résolution des incidents et le traitement des demandes pour les régies régionales de la santé et les initiatives du gouvernement. Les principales responsabilités associées à ce poste sont les suivantes :

En tant que membre de l'équipe Applications de santé provinciales, vous serez chargé(e) d'assurer le support des systèmes applicatifs pour divers systèmes et clients. Vos responsabilités comprendront, sans s'y limiter :

• Assurer les tâches quotidiennes de développement, de maintenance et de support des applications
• Apporter votre expertise technique et votre accompagnement dans tous les aspects du développement, de la maintenance et du support des applications, y compris les normes et les processus relatifs aux livrables.
• Veiller à ce que les activités de conception/développement, de maintenance et de support des applications respectent les politiques, normes, processus et procédures
• Interagir avec diverses parties prenantes (équipe métier, équipe de support applicatif, administrateurs de bases de données, autres équipes SNB) afin de recueillir et de comprendre les exigences techniques et celles des clients
• Estimer l'effort et les délais nécessaires à la mise en œuvre des solutions proposées
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables applicatifs et les responsables métier afin de hiérarchiser et de planifier efficacement les activités
• Développer, documenter, tester et mettre en œuvre des solutions techniques dans un environnement opérationnel, et s'assurer que ces solutions répondent aux exigences métier
• Effectuer une maintenance préventive, notamment en apportant aux applications les modifications susceptibles d'améliorer les performances du système ou la convivialité des applications
• Collaborer avec d'autres équipes au sein des Services technologiques afin d'étudier et de garantir la mise en œuvre et le support de solutions système efficaces
• Planifier les mises à niveau technologiques afin de maintenir un environnement opérationnel stable et sécurisé
• Accompagner les chefs de projet dans le cadre des tests d'acceptation par les utilisateurs
• Être capable de mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique, avec de multiples priorités, projets et échéances

Qui vous êtes

• Vous avez la clientèle à cœur et vous avez le souci d'offrir un service exceptionnel.
• Vous faites preuve d'initiative et d'adaptabilité et vous avez le sens de l'organisation et l'esprit axé sur les solutions.

• Vous communiquez et collaborez de façon efficace.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un grade universitaire en informatique ou dans une discipline connexe et au moins cinq (5) années d'expérience connexe OU un diplôme collégial dans une discipline connexe et au moins sept (7) années d'expérience connexe. Selon le nombre de candidatures reçues pour le présent concours, l'équivalent en formation et en expérience pourrait être pris en compte, ou le nombre d'années d'expérience exigé pourrait être augmenté.

• Vous devez avoir de l'expérience de la conception et du développement de bases de données relationnelles, principalement SQL Server.

• Vous devez avoir de l'expérience dans la maintenance et le développement de bases de données, de tableaux, de vues, de requêtes, de procédures stockées, de fonctions, de tâches programmées et de paquets avec SQL Server, entre autres.

• Vous devez maîtriser T-SQL et comprendre les stratégies d'optimisation des requêtes et d'indexation.

• Vous devez avoir de l'expérience en développement SaaS et une compréhension approfondie de la création et du déploiement de modèles tabulaires SaaS, notamment une solide maîtrise des dimensions, des faits, des mesures, des relations et de la conception de hiérarchie de données.

• Vous devez avoir de l'expérience de rédaction en langage DAX pour les modèles tabulaires SaaS et Power BI.

• Vous devez avoir de l'expérience de préparation de rapports paginés dans Power BI Report Server.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire.

Les personnes qui postuleront doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et indiquer clairement votre langue de préférence pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent une formation ou une expérience relative à au moins un des domaines suivants :

• Expérience d'offre de soutien aux applications dans un milieu de soins de santé

• Expérience de l'entreposage de données

• Expérience avec SSRS

• Expérience avec des outils de constitution-extraction (ETL) tels que SSIS ou d'autres cadres d'ETL.

• Expérience de l'utilisation de systèmes de contrôle de versions comme Git.

En fonction des candidatures reçues dans le cadre de ce concours, les candidats pourraient être amenés à justifier, dans leur dossier de candidature, d'une ou plusieurs compétences supplémentaires, en plus des compétences indispensables, afin que leur candidature soit examinée plus en détail.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

• Travailler à l'occasion les soirs de semaine et les fins de semaine.

• La personne retenue devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires avant sa nomination.

• Stratégie et innovation
• Esprit d'équipe et collaboration

• Accent sur le service à la clientèle et les résultats

• Intégrité et connaissance de soi

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Stratégie et innovation
• Esprit d'équipe et collaboration

• Accent sur le service à la clientèle et les résultats

• Intégrité et connaissance de soi

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications

• Expertise et connaissances spécialisées dans un domaine précis

• Compétences en matière de planification et d'organisation

• Compétences en conseil

• Communication écrite

Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : de 68 614 $ - 95 810 $ par année – Échelle salariale 5 – Plan de rémunération des cadres et des employés non syndiqués.

Le présent concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante.

Nous vous encourageons fortement à présenter votre candidature sur le portail en ligne, en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne », afin d'accroître l'efficacité du processus et de garantir une expérience homogène à toutes les personnes qui postuleront. Assurez-vous de soumettre votre demande d'ici le 13 octobre, 2026.

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques, ou si vous ne pouvez pas remplir votre demande en ligne, vous pouvez soumettre vos documents de candidature par la poste à [email protected]. Assurez-vous de soumettre votre demande d'ici le 13 octobre 2026 et d'indiquer le numéro de concours

R85-2026/27-430 (17610).

Les personnes inscrites aux anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.