Conseillère ou Conseiller en projets stratégiques

Conseillère ou conseiller en projets stratégiquesMinistère de l`Environnement et des Gouvernements locauxÉchelle Salariale 6Concours publicFredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d`améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

La Division des services généraux et des investissements stratégiques soutient le Ministère en fournissant des services financiers, de ressources humaines, de planification stratégique, de soutien aux projets et de gestion de l`information. Elle administre également plusieurs programmes de financement qui visent à répondre aux priorités locales, régionales, environnementales et climatiques. La Division est responsable de l`élaboration et du suivi du Plan d`action sur les changements climatiques, ainsi que de la gestion du Fonds pour les changements climatiques et du système de tarification fondé sur le rendement.

Le ministère de l`Environnement et Gouvernements locaux exerce un rôle de leadership en gestion de l`environnement et des changements climatiques tout en soutenant une gouvernance locale forte et des communautés dynamiques à travers le Nouveau-Brunswick.

Notre vision: Travailler ensemble pour un environnement sain et des communautés dynamiques.

Notre mission: Nous sommes déterminés à protéger et à améliorer l'environnement tout en favorisant le développement de communautés dynamiques, durables et résilientes grâce à la gestion responsable de l'environnement, à des approches fondées sur des données factuelles et au soutien d'une gouvernance locale efficace.

Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web : Ministère de Environnement et Gouvernements locaux - gnb.ca

En quoi consiste le travail?

Relevant de la directrice de la Direction de la stratégie, de l`excellence de la performance et de l`engagement, la conseillère ou le conseiller en projets stratégiques est responsable de cerner et d`améliorer les processus opérationnels afin de soutenir le rendement organisationnel et les services. La personne retenue contribuera à promouvoir une culture d`amélioration continue en dirigeant et en facilitant des initiatives grâce à une combinaison d`approches, notamment la gestion de projet, l`innovation, la conception centrée sur la personne, les méthodes agiles et la méthodologie Lean Six Sigma (DMAIC/DMADV). Elle sera amenée à collaborer avec des propriétaires fonctionnels et des champions ministériels afin de les aider à cerner les problèmes, à clarifier les objectifs et à élaborer des approches concrètes pour la mise en œuvre de projets prioritaires, qui peuvent comprendre des initiatives complexes, interministérielles et de grande envergure.

En tant que spécialiste de la gestion de projet, la personne titulaire du poste contribuera au renforcement des capacités de l`organisation par la formation et l`encadrement, la gestion de projet, le suivi des progrès et la production de rapports, l`animation de séances et de présentations ainsi que la détermination de possibilités d`amélioration à tous les niveaux.

Qui êtes-vous?

Vous faites preuve de souplesse, êtes ouvert(e) aux nouveaux défis, adoptez une approche axée sur les solutions et avez un solide esprit d`initiative. Vous aimez travailler en équipe et collaborer à l`atteinte d`objectifs communs et de résultats concrets. Vous avez à cœur la sécurité et le mieux-être des gens du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Qualifications essentielles

Baccalauréat en génie, en administration des affaires, en sciences sociales ou dans une autre discipline connexe. Un minimum de six (6) années d`expérience de travail avec des responsabilités progressives, incluant deux (2) années d`expérience en gestion de projets et/ou en direction ou en animation d`équipes.

Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance de l`anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Qualifications constituant un atout

La préférence peut être accordée aux personnes possédant de l`expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:

• certification ceinture verte ou ceinture noire Lean Six Sigma;
• certificat en gestion de projet;
• certificat en gestion du changement;
• expérience des outils et des méthodologies de gestion de projet, de la résolution de problèmes et des pratiques de gestion du changement;
• expérience en amélioration de la qualité et des processus;
• expérience en analyse des données;
• connaissance des techniques de présentation et d`animation de groupes;
• expérience dans l`utilisation de méthodes de conception centrée sur la personne, d`innovation ou de réflexion conceptuelle.

Exigences Opérationnelles

La personne devra se déplacer dans l`ensemble de la province. Un permis de conduire valide de classe 5 du Nouveau-Brunswick est requis.

Compétences comportementales

• Orientation service à la clientèle ;
• Communication interactive efficace ;

• Raisonnement analytique et jugement ;
• Leadership du changement ;
• Impact et influence ;
• Établissement de relations / de réseaux ;
• Orientation vers les résultats ;

Compétences techniques

• Gestion de projets
• Connaissance des techniques d`animation de groupe
• Habiletés de présentation

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire

Échelle salariale 6: 3 021, 00 $ à 4 019, 00 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

Milieu de travail

• Emplacement du bureau?: Place-Marysville (20, rue McGloin à Fredericton)
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30

• Possibilité de travail hybride dans l`un de nos 6 bureaux régionaux.

• Nous préconisons l`utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick ;
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement ;
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre ;

• Stationnement gratuit, rangement sécurisé pour bicyclettes et accès à un sentiers récréatifs. (à Place Marysville) ;
• Une journée payée de bénévolat par année pour que vous puissiez redonner à votre collectivité ;
• Le comité social actif du Ministère ; et
• Un centre de conditionnement physique (à la Place-Marysville) accessible aux employés à un coût modeste.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 5 octobre 2026, en indiquant le numéro du concours 80-26-004. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l`Environnement et desGouvernements locaux
C.P. 6000
Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-2690

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l`égalité d`accès à l`emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

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