Gestionnaire du laboratoire

SERVICE : Laboratoire - Administration

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 02 nov. 2026

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :La personne titulaire du poste assure la supervision et la coordination des services de Laboratoire de la zone. Son rôle comprend la planification, la gestion des ressources humaines, matérielles, financières, la gestion de projets divers, la gestion des risques et la mise en œuvre du programme de qualité en collaboration avec l'équipe régionale de la qualité. De plus, elle contribue régionalement à la mise en place des activités nécessaires pour répondre aux objectifs prioritaires du plan stratégique du Réseau de santé Vitalité ainsi que des projets touchant l'optimisation des services de Laboratoire.
EXIGENCES :

• Diplôme d'une école reconnue de technologie de laboratoire médical ou Baccalauréat en sciences de laboratoire médical;
• Membre en règle de l'Association des technologistes de laboratoire médical du Nouveau-Brunswick (ATLMNB);
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience au service du Laboratoire;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en supervision / gestion du personnel avec de fortes aptitudes pour le coaching;
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
• Connaissance des politiques et procédures des services de laboratoire;
• Habileté à utiliser les données probantes dans la prise de décisions;
• Mobilisation, adhésion et accompagnement dans la gestion du changement;
• Aptitudes efficaces pour la communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Sens des responsabilités, aptitudes pour la prise de décision, capacité de gérer son temps efficacement et de prioriser les tâches assignées;
• Leadership participatif favorisant la collaboration, l'engagement et la responsabilisation des équipes;
• Disponibilité à se déplacer à l'intérieur du territoire de la zone et du Réseau;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.