P1478 - Administrateur(trice) des opérations - Codiac Transpo

VISION :Une ville inspirante

MISSION :Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.

VALEURS FONDAMENTALES:Durabilité, Inclusivité Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme

ADMINISTRATEUR(TRICE) DES ACTIVITÉS D'EXPLOITATION
Codiac Transpo - Transport en commun
Numéro du poste P#1478

DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 28 SEPTEMBRE 2026

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
Axé sur le service à la clientèle, ce poste comporte également des tâches administratives. Le supérieur hiérarchique du ou de la titulaire du poste reverra ses travaux pour s'assurer qu'ils sont complets et exacts et qu'ils produisent les résultats voulus.

Le ou la titulaire du poste relève du superviseur, Finances et administration, de Codiac Transpo.

POUR POSTULER :
La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve àadresse suivante : www.moncton.ca/emploi.
La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois. '>
TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :
Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait àconomie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de l'Association des employés de l'Hôtel de ville (AEHV) / section locale 60200 de l'AFPC. Il s'agit d'un poste syndiqué.

Convention collectiveSalaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Diplôme d'tudes secondaires ou formation équivalente.
• Études postsecondaires dans un établissement reconnu ayant permis d'acquérir des connaissances en travail de bureau qui ont été évaluées.
• Des cours en comptabilité ou en tenue de livres ou une expérience connexe constituent un atout.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : '>Au moins une (1) année d'expérience dans l'exécution de tâches similaires ou connexes.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES : '>Maîtrise fonctionnelle des deux langues officielles (anglais et français). Conformément aux normes de compétence linguistique du gouvernement provincial, la capacitéexpression est fixée au niveau intermédiaire plus (2+) ou à un niveau supérieur.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS : '>Les connaissances informatiques relatives aux feuilles de calcul et aux macros d'Excel, à Microsoft Word, aux applications Windows et à la messagerie électronique sont importantes et nécessaires. L'rience à utiliser ADP Payroll et Oracle Purchasing serait considérée comme un atout.

AUTRES :

Excellentes aptitudes en communication téléphonique, y compris de la courtoisie et du tact pour le traitement approprié des demandes de renseignements, des plaintes et des commentaires des clients.

RELATIONS : '>Le ou la titulaire du poste doit faire preuve de courtoisie, de tact et de diplomatie au moment d'changer de l'information avec les membres du public, ainsi qu'avec les clients internes et externes. '>Il ou elle sera responsable d'tablir et de maintenir des relations de travail professionnelles et respectueuses avec les services et les bureaux des partenaires et des clients de Codiac Transpo.

SUPERVISION :

Bien que son travail soit supervisé, le ou la titulaire du poste devra travailler de façon indépendante de temps à autre.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Les conditions de travail sont conformes à la convention collective conclue avec l'AEHV et la section locale 60200 de l'AFPC. L'horaire de travail prévoit trente-cinq (35) heures par semaine. Cependant, le ou la titulaire du poste pourrait être appelé(e) à faire des heures supplémentaires.