Administrateur ou administratrice de contrats (TI)

Service Nouveau-Brunswick

Administrateur ou administratrice de contrats (TI)

Concours Interne

Permanent à temps plein

Échelle salariale 3

Fredericton

17388 (R85-2026/27-322)

Ceci est une possibilité d'emploi interne (fermée), ce qui signifie que les candidatures sont ouvertes uniquement aux employés actuels du GNB et aux membres inscrits au programme EEO. Pour une liste des concours ouverts au public, veuillez cliquer ici

La Division des services technologiques de Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne qui souhaite mener une carrière intéressante et enrichissante pour appuyer et faire avancer les Services organisationnels de TI. À titre d'administratrice ou d'administrateur de contrats de TI.

Travailler à Service Nouveau-Brunswick (SNB), c'est plus qu'un simple emploi, c'est une occasion de bâtir une carrière enrichissante. Guidés par notre vision de « rehausser l'excellence du service », nos équipes offrent des services publics novateurs et de haute qualité à nos clients, en mettant l'accent sur la valeur pour tous les Néo-Brunswickois.

Reconnus pour notre culture d'entreprise axée sur les personnes, nous favorisons un environnement où l'innovation, l'inclusion et le travail d'équipe sont célébrés. Travailler ensemble est la clé de notre succès. L'organisation offre des options de travail souples, notamment des postes à distance, hybrides ou en présentiel, dans la plupart des grandes villes du Nouveau-Brunswick. Nous collaborons avec des partenaires de l'ensemble du gouvernement du Nouveau-Brunswick pour repenser la façon dont les services publics sont conçus et fournis. Nous sommes fiers d'être reconnus comme l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique pour 2026 !

Ce que nous offrons

Chez SNB, nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes :

• Centré sur la personne: Nous priorisons le bien-être et la flexibilité pour nos employés.
• Motivé par la croissance : Nous investissons dans votre développement professionnel et votre avancement de carrière.
• Célébrons l'excellence : Nous reconnaissons et récompensons les contributions exceptionnelles, grandes et petites.
• Unis par un objectif organisationnel commun : Chaque projet sur lequel vous travaillez fait une réelle différence pour les Néo-Brunswickois.
• Autonomes dans nos décisions : Nous faisons confiance à nos équipes pour prendre des décisions et innover avec audace.

Avec des bureaux et des emplacements dans la plupart des villes du Nouveau-Brunswick et une grande variété de postes et de rôles, SNB offre des opportunités inégalées de croissance et d'impact, incluant : un programme de reconnaissance des employés, un programme de mentorat, des occasions de formation et de développement, des assemblées générales des employés et un développement continu du leadership.

SNB offre également un régime complet d'avantages sociaux pour les employés.

Vous auriez pour tâche d'offrir des conseils et du soutien dans la prestation de services de gestion des contrats de TI dans tous les secteurs du gouvernement du Nouveau-Brunswick. Vous relèverez d'une superviseure ou d'un superviseur au sein de l'Unité des services et des engagements organisationnels. Vous serez appuyé par d'autres membres dévoués de l'équipe et devrez voir en particulier à la gestion proactive de l'établissement et du renouvellement des contrats de TI.

Vos responsabilités seront, entre autres, les suivantes :

• Travailler en collaboration avec les clients pour veiller à ce que les ententes contractuelles répondent aux besoins organisationnels et qu'elles offrent une valeur optimale pour SNB.

• Rencontrer des intervenants internes et externes et leur offrir des conseils, au besoin.

• Exercer une surveillance des contrats pour en assurer la conformité et en tirer une valeur optimale par l'évitement des coûts et les économies.

Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs de TI afin de soutenir les activités d'administration des contrats.

• Entreprendre des activités d'approvisionnement connexes.

• Tenir un système organisé de documents physiques et numériques.

• Collaborer avec les fonctions administratives de Service Nouveau-Brunswick afin d'appuyer les fonctions d'approvisionnement et de paiement associées aux contrats de TI.

• Au besoin, d'autres tâches connexes pourront être assignées afin de répondre aux besoins opérationnels.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Posséder un diplôme universitaire en administration des affaires ou dans une discipline pertinente et compter trois (3) années d'expérience dans des postes comportant des responsabilités croissantes relativement à des activités et des processus associés à l'approvisionnement et aux finances.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est requise.

Vous devez faire clairement état des compétences essentielles pour que votre candidature ne soit pas rejetée. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et indiquer clairement votre langue de préférence pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent une formation ou de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Expérience de la négociation de contrats

• Expérience de la gestion de contrats et des marchés publics

• Compréhension de la Loi sur la passation des marchés publics du Nouveau-Brunswick

• Expérience de la gestion des licences de logiciel

• Connaissance des modules de licence

• Expérience de la gestion des ressources logicielles

• Expérience des prévisions budgétaires

• Connaissance des grands concepts de la gestion financière

• Expérience dans un secteur et un marché des TI

• Expérience des produits Microsoft Office

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que vous deviez, dans votre demande, faire état d'au moins une qualification constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature ne soit pas rejetée.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : La personne choisie pourrait devoir travailler selon un horaire souple et avoir à travailler les soirs et les fins de semaine à l'occasion.

Il faudra parfois se déplacer à l'intérieur de la province; les personnes qui postuleront doivent donc posséder un permis de conduire du Nouveau-Brunswick valide, ainsi que leur propre moyen de transport.

La personne retenue devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires avant sa nomination.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique et discernement

• Esprit d'initiative

• Orientation vers les résultats

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications

• Connaissance des principes comptables et financiers

• Sens de la planification et de l'organisation

• Habiletés de présentation

• Communication écrite

• Expertise et connaissances spécialisées du sujet

Les détails du curriculum vitæ doivent être présentés par ordre chronologique et préciser le mois et l'année du début et de la fin de chaque formation et de chaque expérience de travail, que ce soit à temps plein ou à temps partiel.

Salaire : de 46 982 $ à 75 114 $ par année (échelle salariale 3), régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués.

Pour soumettre votre demande cliquer ici . Veuillez-vous assurer de remplir votre demande au plus tard le 21 Septembre 2026 et d'indiquer le numéro de concours 17388 (R85-2026/27-322). Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected] .

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination

La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!