Analyste sénior en rémunération
Assomption Vie - 5 emplois
Moncton, NB
Détails de l'emploi :
Avantages :
Vous recherchez un rôle clé où votre expertise en paie et en conformité aura un impact direct auprès de plus de 325 employés à travers le Canada?
L'Analyste sénior en rémunération est responsable de la gestion complète du cycle de paie pour le siège social et les filiales, en assurant la conformité aux exigences légales, fiscales et réglementaires applicables au Canada. À titre de personne-ressource, il(elle) conseille les employés, les gestionnaires et les filiales sur les questions de paie et de rémunération. Ce rôle requiert autonomie, rigueur, leadership et une solide connaissance de la paie canadienne et des principes comptables.
Les principales responsabilités associées à ce poste sont :
- Préparer et traiter les paies avec exactitude à l'aide de WorkForceNow (ADP);
- Assurer la conformité aux exigences fiscales et législatives fédérales et provinciales;
- Produire les relevés d'emploi et feuillets fiscaux (T4, Relevé 1, T2200, etc.);
- Gérer les déductions à la source et autres retenues (placements, assurances, hypothèques, etc.);
- Produire les rapports requis pour les organismes provinciaux d'indemnisation des travailleurs;
- Collaborer étroitement avec les équipes des Ressources humaines, des Finances et des Technologies de l'information;
- Assumer certaines responsabilités de supervision, de coordination et d'accompagnement liées aux activités de paie;
- Agir comme personne-ressource auprès de Revenu Canada, Revenu Québec et des autres autorités provinciales;
- Rédiger, mettre à jour et maintenir la documentation et les procédures internes;
- Veiller au respect des échéanciers afin d'assurer une paie exacte et versée dans les délais prévus.
- Diplôme en administration, comptabilité ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la paie dans un environnement multi-provincial;
- Désignation Professionnel en conformité de la paie (PCP) requise; désignation Leader accrédité en paie (LAP) considérée comme un atout;
- Solide connaissance des lois fiscales, des normes d'emploi et des exigences de conformité de la paie au Canada;
- Maîtrise du système WorkForceNow (ADP) et excellente connaissance de Microsoft Excel;
- Expérience avec des régimes de retraite, des assurances collectives, des remises gouvernementales et des processus de fin d'année;
- Expérience démontrée en supervision, coordination ou accompagnement au sein d'une équipe de paie;
- Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
- Leadership, autonomie, rigueur, discrétion et excellentes aptitudes organisationnelles.
Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez appliquer avant le 12 octobre 2026.
- La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
- Des opportunités de formation et de développement;
- Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
- Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;
- Une journée de bénévolat payée;
- Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.
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