Titre du poste ou emplacement

Spécialiste en Comptabilité

Posté aujourd'hui

Détails de l'emploi :

En personne
Temps plein
Expérimenté

Avantages :

Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Modalités de travail flexibles
Régime de pension
REER collectif
Régime de retraite
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés
Programme de primes et d'incitations
Programmes de bien-être

Le spécialiste en comptabilité agit à titre d'expert technique au sein de l'équipe des finances et joue un rôle clé dans la production d'une information financière fiable et conforme. Participe dans la coordination des états financiers corporatifs, réglementaires et des fonds distincts, il ou elle réalise des analyses complexes, contribue aux audits et assure la mise en œuvre des normes comptables IFRS et des exigences réglementaires. En plus de participer à des projets stratégiques, cette personne agit comme référence pour l'équipe et soutient la prise de décision grâce à son expertise comptable approfondie.

Responsabilités
  • Participe dans la coordination de la production trimestrielle et annuelle des états financiers corporatifs, réglementaires et des fonds distincts.
  • Agir à titre d'expert technique en comptabilité en guidant l'équipe, en résolvant des enjeux complexes et en assurant l'application des meilleures pratiques.
  • Mener des analyses financières approfondies et fournir des recommandations soutenant la prise de décision de la Direction.
  • Participe dans la coordination des activités d'audit annuel et agir comme principal point de contact auprès des auditeurs externes.
  • Analyser et mettre en Å“uvre les nouvelles normes comptables (IFRS) et exigences réglementaires afin d'assurer la conformité de l'organisation.
  • Diriger des projets stratégiques liés à l'amélioration des processus, à l'évolution des systèmes financiers et à la mise en place de nouveaux contrôles internes.
  • Concevoir, maintenir et évaluer les contrôles financiers afin de garantir l'intégrité et la fiabilité de l'information financière.
Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, la personne titulaire du poste devrait posséder les qualifications suivantes :

  • Titre professionnel comptable agréé (CPA) requis. Une expérience significative dans un rôle similaire constitue un atout important.
  • Connaissances approfondies en comptabilité financière, incluant une expérience concrète de l'application des normes IFRS. Une connaissance des exigences réglementaires (FCNB, BSIF, AMF, ACCAP) est considérée un atout;
  • Maîtrise complète du cycle comptable et des systèmes d'information financiers qui le soutiennent;
  • Excellente maîtrise d'Excel pour l'analyse, la préparation et la validation de données et de rapports financiers complexes;
  • Solides capacités d'analyse permettant d'évaluer les impacts sur l'entreprise des changements comptables et réglementaires et de recommander les meilleures pratiques;
  • Bilinguisme requis (français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit);
  • Expertise démontrée en conception, mise en Å“uvre et évaluation de contrôles financiers ainsi qu'en amélioration continue des processus;
  • Leadership reconnu, avec la capacité de guider des collègues, de coordonner des projets et d'agir à titre de référence technique pour l'équipe;
  • Excellentes aptitudes en communication et en collaboration afin de soutenir efficacement la Direction dans la prise de décision;
  • Connaissance du secteur de l'assurance et de ses particularités comptables constitue un atout.

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre entreprise, nous vous invitons à soumettre votre candidature au plus tard le 28 septembre 2026.

Travaillez avec nous
  • La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
  • Des opportunités de formation et de développement;
  • Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
  • Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;
  • Une journée de bénévolat payée;
  • Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.
Site Web d'entreprise: http://www.assomption.ca

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À propos Assomption Vie

À propos Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]