Coordonnatrice ou Coordonnateur du portail des études d¿impact sur l¿environnement

Coordonnatrice ou coordonnateur du portail des études d'impact sur l'environnementMinistère de l'Environnement et des Gouvernements locauxÉchelle Salariale 4Contractuel / Prêt de service (1 an)Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

La Division des sciences de l'environnement et des changements climatiques est responsable de l'examen environnemental des grands projets et de la surveillance des ressources en air et en eau du Nouveau-Brunswick, des mesures d'atténuation des effets des changements climatiques et d'adaptation à ceux-ci, ainsi que de l'orientation stratégique et de l'élaboration du programme législatif du Ministère. Elle fournit des évaluations scientifiques et des conseils sur la protection de l'environnement, prépare des rapports sur l'état de l'environnement, mène des initiatives visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à renforcer l'adaptation aux effets des changements climatiques, élabore des programmes et des politiques, et offre un soutien technique, scientifique et en matière d'ingénierie. Elle y parvient en interprétant et en évaluant la recherche et les développements relatifs à des questions et à des initiatives liées à la santé environnementale et au climat pour le Ministère et en demeurant au courant de ceux-ci. La Division est composée des directions suivantes : Changements climatiques et sciences, Étude d'impact sur l'environnement, Environnements sains, Politiques, Initiatives politiques stratégiques.

Le ministère de l'Environnement et Gouvernements locaux exerce un rôle de leadership en gestion de l'environnement et des changements climatiques tout en soutenant une gouvernance locale forte et des communautés dynamiques à travers le Nouveau-Brunswick.

Notre vision: Travailler ensemble pour un environnement sain et des communautés dynamiques.

Notre mission: Nous sommes déterminés à protéger et à améliorer l'environnement tout en favorisant le développement de communautés dynamiques, durables et résilientes grâce à la gestion responsable de l'environnement, à des approches fondées sur des données factuelles et au soutien d'une gouvernance locale efficace.

Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web : Ministère de Environnement et Gouvernements locaux - gnb.ca

En quoi consiste le travail?

La Direction des études d'impact sur l'environnement (EIE) exploite trois systèmes de portails Web interreliés qu'elle utilise pour offrir ses services : le portail de la Direction des EIE, le portail des EIE des promoteurs et le portail des EIE du Comité de révision technique.

Ces portails ont été développés par International Business Machines Corporation (IBM) à l'aide d'une plateforme infonuagique de gestion des relations avec la clientèle d'Oracle. Un soutien continu est nécessaire pour gérer les améliorations et les services aux clients lorsque des problèmes techniques surviennent.

Membre de la Direction des EIE et relevant de la directrice de la Direction, la coordonnatrice ou le coordonnateur du portail des EIE est responsable, entre autres, des tâches suivantes :

• assister à toutes les réunions du comité chargé du portail des EIE (ministère de l'Environnement et des Gouvernements locaux, Service Nouveau-Brunswick et IBM) et y participer; contribuer à la gestion et à l'établissement des priorités relatives aux améliorations et à la correction des bogues du portail des EIE, et tenir à jour la liste des améliorations;
• communiquer les tâches à IBM, collaborer avec les développeurs afin de fournir les précisions requises, mener à bien les essais des modifications, puis informer les utilisateurs de ces modifications;
• fournir un soutien et des conseils à tous les utilisateurs du portail, au besoin;
• offrir de la formation aux nouveaux utilisateurs du portail (personnel de la Direction des EIE, membres du Comité de révision technique et promoteurs de projets);
• élaborer et tenir à jour les guides d'utilisation du portail des EIE ainsi que d'autres documents de formation destinés à aider les utilisateurs;
• surveiller les données du portail et signaler aux membres concernés de la Direction des EIE tout problème lié à la qualité des données;
• fournir au directeur de la Direction des EIE des mises à jour trimestrielles sur les paramètres d'évaluation relatifs aux examens liés aux EIE.

Qui êtes-vous?

Vous voulez relever de nouveaux défis, vous cherchez des solutions et vous pouvez travailler en équipe. Vous aimez faire partie d'une équipe qui collabore à l'atteinte d'objectifs communs. Vous avez à cœur la sécurité et le mieux-être des gens du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Qualifications essentielles

Grade universitaire en systèmes d'information, en sciences de l'information ou dans une discipline connexe et au moins quatre (4) ans d'expérience professionnelle pertinente en soutien informatique ou en service à la clientèle OU un diplôme collégial en administration de réseaux informatiques, en analyse d'affaires en TI ou en soutien aux utilisateurs des TI et au moins six (6) ans d'expérience professionnelle pertinente en soutien informatique ou en service à la clientèle.

Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Qualifications constituant un atout

La préférence peut être accordée aux personnes possédant de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:

• Expérience antérieure dans un rôle de soutien informatique

Compétences comportementales

• Orientation service à la clientèle ;
• Communication interactive efficace ;

• Raisonnement analytique et jugement ;
• Raisonnement conceptual.

Compétences techniques

• Connaissance des lois et des politiques et procédures du MEGL qui s'appliquent,

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

SalaireÉchelle salariale 4: 2 271 $ à 3 176 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

Milieu de travail

• Emplacement du bureau?: Place-Marysville (20, rue McGloin à Fredericton)
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick;
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement;
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre;
• Stationnement gratuit, rangement sécurisé pour bicyclettes et accès à un sentiers récréatifs (à la Place Marysville);
• Une journée payée de bénévolat par année pour que vous puissiez redonner à votre collectivité;
• Le comité social actif du Ministère; et

• Un centre de conditionnement physique (à la Place-Marysville) accessible aux employés à un coût modeste.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande

Si cette possibilité d'emploi vous intéresse, nous encourageons les personnes à poser leur candidature en ligne (https://www.ere.gnb.ca), ou par courriel ([email protected]) ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 14 septembre 2026.

Ministère de l'Environnement et desGouvernements locaux
C.P. 6000
Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-2690

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!Abonnez-vous à notre infolettre