Negotiable Area Research Lead (RLPHP)(N-B) PCN 1155395

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une personne qui viendra se joindre à son équipe en tant que chef de la recherche!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne compétente, dévouée et dotée d'un esprit de collaboration qui se joindra à son équipe en tant que chef de la recherche. La personne idéale aura de l'expérience dans l'évaluation des besoins de la collectivité en matière de santé, la recherche qualitative, la mobilisation communautaire, l'analyse de données et le transfert des connaissances et viendra appuyer la planification en matière de santé de la population et la prise de décisions en matière de soins de santé.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez de l'expérience en santé communautaire, en santé de la population, en santé publique, en recherche en santé ou dans un domaine connexe. Vous avez de l'expérience dans la collecte et l'analyse de données qualitatives, dans l'interprétation et l'intégration de ces données afin de déterminer les besoins de la population en matière de santé, dans la mobilisation et l'animation auprès des collectivités et des parties prenantes, ainsi que dans l'appui à la prise de décisions en matière de soins de santé. Vous avez d'excellentes aptitudes pour l'animation de groupes, pour la transmission du savoir et pour la rédaction de rapports et vous avez la capacité d'interpréter des données quantitatives provenant de sources de données secondaires. Vous êtes aussi capable de travailler de façon indépendante en faisant preuve d'initiative et de créativité.

Vous êtes titulaire d'une maîtrise dans un domaine lié aux sciences de la santé, à la santé communautaire, à la santé de la population, à la santé publique, à la sociologie ou un autre domaine d'études connexe. Un doctorat est un atout. Une combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée.

De l'expérience en évaluation des processus est un atout. La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire; le bilinguisme est un atout.

Vos tâches

• Assurer la codirection du processus de recherche, de planification et d'animation de l'Évaluation des besoins des collectivités en matière de santé (EBCS) d'Horizon, dans le portefeuille de la santé communautaire.
  • Diriger les activités d'engagement communautaire en collaboration avec les partenaires communautaires, les détenteurs de droits, les parties prenantes et les partenaires du domaine de la santé.
  • Planifier et mener des recherches et des collectes de données, notamment en ayant recours à des méthodes qualitatives comme des entrevues des groupes de discussion et des sondages.
  • Analyser, interpréter et intégrer des données qualitatives et des données quantitatives provenant de sources de données secondaires afin de déterminer les besoins de la population en matière de santé et appuyer la prise de décisions en matière de soins de santé.
  • Diriger le transfert des connaissances et faire rapport sur des aspects liés à l'évaluation du processus des EBCS, notamment la communication des conclusions à Horizon et aux partenaires communautaires.
  • Soutenir les activités d'évaluation des programmes et des processus en lien avec le processus des EBCS.
  • Établir des relations collaboratives avec des partenaires communautaires et d'autres intervenants des EBCS et favoriser les discussions de groupe et l'engagement.
  • Travailler de manière autonome, en faisant preuve d'initiative et de créativité, tout en collaborant activement comme membre de l'équipe responsable des EBCS.
  • Se déplacer selon les besoins et travailler les soirs et les fins de semaine lorsque nécessaire pour soutenir l'engagement communautaire et le processus des EBCS.

Compétences exigées par Horizon

Les compétences fondamentales pour les postes non syndiqués sont fondées sur les compétences établies dans le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

En plus de suivre le cadre LEADS, tous les membres du personnel doivent faire preuve de compassion, de patience et de professionnalisme dans toutes leurs interactions tout en maintenant constamment un milieu respectueux et positif pour les patients, les clients, les familles et leurs collègues. Ils doivent également aborder de façon proactive les préoccupations des patients et de leurs familles et répondre aux besoins émergents des patients avec empathie et rigueur tout en contribuant à la prestation de soins de santé de grande qualité qui sont axés sur le patient et le client.

**Votre demande doit être accompagnée d'un curriculum vitæ (CV).**

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page MyHorizonCareer.ca/management-business-professionals/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.