Gestionnaire de l'Accueil, de l'Admission et des Archives cliniques

SERVICE : Admission

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 12 oct. 2026

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur formulaire de demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des activités ainsi que du personnel du service de l'Accueil, de l'Admission et des Archives cliniques pour sa zone. Elle veille à l'efficacité et à la qualité des services offerts, en s'assurant qu'ils répondent aux besoins des patients et des équipes cliniques. Elle assure également l'application des politiques, procédures et normes en vigueur, tout en favorisant l'amélioration continue des pratiques, l'optimisation des processus et une expérience positive pour les patients.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des services de santé ou dans un domaine connexe;
• Minimum de deux (2) années d'expérience en supervision, gestion du personnel;
• Combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée;
• Certification en gestion de l'information de la santé, un atout;
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau (Meditech, 3M);
• Maîtrise des normes et des lois relatives à la gestion de l'information clinique et la divulgation des renseignements personnels sur la santé;
• Leadership, initiative, bon jugement et aptitudes en résolution de problèmes;
• Bon sens de l'organisation, gestion efficiente de son temps et aptitudes à établir des priorités et à atteindre des objectifs;
• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et tâches simultanément;
• Capacité à comprendre et à aligner ses actions sur les besoins et les priorités organisationnelles;
• Disponibilité à se déplacer à l'intérieur du territoire de la zone;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.