Coordonnateur/trice - Communications et engagement

SERVICE : Communications et engagement

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 28 sept. 2026

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Soirée, Fin de semaine, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste contribue à l'alignement stratégique des calendriers d'activités de la PDG, de l'équipe de leadership et des autres parties prenantes telles que les fondations. Elle assume la gestion du calendrier de l'engagement communautaire en favorisant entre autres, l'harmonisation des activités, les stratégies et les plans de travail par une concertation accrue. La personne titulaire du poste est également responsable de l'acquisition et la gestion d'outils et de pratiques gagnantes et innovantes assurant la planification, la coordination et les suivis des activités, ayant comme objectif l'alignement de divers dossiers, notamment ceux liés aux fondations, à l'engagement communautaire et à l'évaluation des besoins des communautés en matière de santé du réseau. Elle gère des projets et entretient des liens avec les membres de l'équipe et des fournisseurs pour mener ces projets à terme. L'ensemble des tâches se fait en collaboration avec l'équipe de l'engagement ainsi que les parties prenantes ayant un rôle à jouer au sein du réseau de santé Vitalité. Des tâches connexes reliées au bon fonctionnement du secteur de l'engagement peuvent être ajoutées.

EXIGENCES :

• Diplôme post-secondaire en marketing, communication, relations publiques, administration ou dans une discipline connexe;
• Minimum de trois (3) années d'expérience en coordination logistique d'activités;

• Combinaison équivalente de formation et d'expérience pouvant être prise en considération;
• Aptitudes efficaces pour la communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Bon sens de l'organisation, autonomie, gestion efficiente de son temps et aptitudes à établir des priorités;
• Capacité à Å“uvrer dans un environnement à niveau de stress élevé et des échéanciers serrés;
• Capacité d'établir de bonnes relations avec divers intervenants et une équipe multidisciplinaire;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.