Gestionnaire des projets d'infrastructure – santé et services communautaires

SERVICE : Santé et services communautaires - Réseau de services intégrés - Administration

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 28 sept. 2026

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La transformation majeure du secteur de la santé primaire et communautaire comprend le développement, la construction et l'entretien éventuel de plus de 250 000 pi² en infrastructure. Afin de bien encadrer ce programme, le secteur des infrastructures de la santé et des services communautaires nécessite l'ajout d'un poste qui pourra aider à supporter la gestion de projets majeurs durant les phases de conception et de construction. Spécifiquement, cette personne travail étroitement avec les équipes de conception afin de bien les enligner relatifs aux normes spécifiques à respecter et aide à choisir les composantes qui répondent à nos besoins et qui minimisent les impacts opérationnels une fois le bâtiment livré.

Suite à la livraison du parc immobilier desservant les besoins communautaires, le poste transitionnera à effectuer de la gestion de projet mineur reliés aux demandes de projets d'améliorations locatives. Il servira aussi comme conseiller relatifs aux normes techniques de bâtiments afin de maintenir une expertise à l'interne du secteur. Il s'occupera également à développer un inventaire de fournisseurs de services basés sur leur expertise et régions desservies. Cette personne sera également responsable de développer un programme de maintenance préventive afin de minimiser les ruptures de services causés par des défaillances imprévues de composantes du bâtiment.

EXIGENCES :

• Formation collégiale ou universitaire en ingénierie, en architecture, en gestion de projets ou domaines connexes jugés équivalents;
• Certification du PMI (Project management Institute) en gestion de projet (PMP) est un atout;
• 10 années d'expériences en tant que technicien ou 5 années en tant que professionnels à titre d'ingénieur ou d'architecte dans un rôle technique;
• 5 années d'expérience minimum dans un hôpital, opération, entretien, construction;
• 2 années d'expérience en tant que Chargé de projet pour la réalisation de projets de construction;
• Des années d'expérience en tant que chargé de projet pour des projets de plus de 1M$ est un atout;
• Démontre une excellente connaissance des enjeux reliés aux projets de construction cliniques et commerciaux;
• Démontre des compétences et des connaissance spécifiques à des expériences vécues dans des projets de construction d'envergures réalisés dans les hôpitaux ou dans le milieu clinique;
• Fait preuve d'une maîtrise de toutes les phases de réalisations de gestion de projet;
• Fortes aptitudes à écouter, à s'exprimer, à rassembler, à mobiliser et à assumer un rôle de leader de manière générale;
• Fortes aptitudes à identifier les risques, les contraintes et les solutions à apporter selon le contexte, les circonstances et forte capacité à pouvoir s'ajuster, s'adapter;
• Possède d'excellentes connaissances quant aux moyens à mettre en place pour la prévention et le contrôle des infections lors de travaux de construction;
• Possède d'excellentes connaissances quant aux normes de santé et sécurité du personnel et de la clientèle applicables dans le milieu clinique;
• Démontre d'excellentes capacités administratives pour produire de la documentation, en faire le classement, préparer les rencontres, faire des démonstrations écrites, produire des outils de travail et de communication;
• Démontre une connaissance et une certaine maîtrise des divers logiciels de la suite Microsoft, en plus de MS Project;
• Adhère aux principes d'amélioration continue de l'entreprise;
• Possède un permis de conduire valide;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.