Stratège des applications

Service Nouveau-Brunswick

Stratège des applications

Compétition Interne

17085 (R85-2026/27-263)

Affectation provisoire d'une année

Échelle salariale 6

Lieu de travail flexible – Nouveau-Brunswick

Travailler à Service Nouveau-Brunswick (SNB), c'est plus qu'un simple emploi, c'est une occasion de bâtir une carrière enrichissante. Guidés par notre vision de « rehausser l'excellence du service », nos équipes offrent des services publics novateurs et de haute qualité à nos clients, en mettant l'accent sur la valeur pour tous les Néo-Brunswickois.

Reconnus pour notre culture d'entreprise axée sur les personnes, nous favorisons un environnement où l'innovation, l'inclusion et le travail d'équipe sont célébrés. Travailler ensemble est la clé de notre succès. L'organisation offre des options de travail souples, notamment des postes à distance, hybrides ou en présentiel, dans la plupart des grandes villes du Nouveau-Brunswick. Nous collaborons avec des partenaires de l'ensemble du gouvernement du Nouveau-Brunswick pour repenser la façon dont les services publics sont conçus et fournis. Nous sommes fiers d'être reconnus comme l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique pour 2026 !

Ce que nous offrons

Chez SNB, nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes :

• Centré sur la personne: Nous priorisons le bien-être et la flexibilité pour nos employés.
• Motivé par la croissance : Nous investissons dans votre développement professionnel et votre avancement de carrière.
• Célébrons l'excellence : Nous reconnaissons et récompensons les contributions exceptionnelles, grandes et petites.
• Unis par un objectif organisationnel commun : Chaque projet sur lequel vous travaillez fait une réelle différence pour les Néo-Brunswickois.
• Autonomes dans nos décisions : Nous faisons confiance à nos équipes pour prendre des décisions et innover avec audace.

Avec des bureaux et des emplacements dans la plupart des villes du Nouveau-Brunswick et une grande variété de postes et de rôles, SNB offre des opportunités inégalées de croissance et d'impact, incluant : un programme de reconnaissance des employés, un programme de mentorat, des occasions de formation et de développement, des assemblées générales des employés et un développement continu du leadership.

SNB offre également un régime complet d'avantages sociaux pour les employés.

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne pour pourvoir un poste de stratège en chef des applications au sein de l'équipe Gestion du portefeuille des applications de la Division des services technologiques.

L'équipe Gestion du portefeuille des applications relève et exploite les possibilités à l'appui de la fourniture, de la gestion et du soutien de la feuille de route stratégique du portefeuille des applications des Services technologiques pour les applications organisationnelles et des clients.

Relevant du gestionnaire des Services de la planification des solutions, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Diriger la recherche, la conception, l'élaboration, la modification, la tenue et l'amélioration continue des procédures opérationnelles normalisées et des documents connexes à l'appui (p. ex. les détails des tâches) nécessaires pour la gestion du portefeuille des applications.
• Veiller à ce que la base de données actuelle sur la gestion du portefeuille des applications réponde à la feuille de route stratégique.
• Établir une structure de données viable en tirant parti des applications opérationnelles de SNB pour appuyer l'analyse des services sous tous les angles (performance, efficacité, satisfaction des clients).
• Savoir relever rapidement les lacunes dans les données et les causes profondes de celles-ci pour recommander des solutions (modifications aux processus, intégration de données, etc.).
• Comprendre la gestion de l'information et l'intégration des données en vue d'avoir une seule source d'information fidèle.
• Gérer les relations en collaborant avec les clients de SNB pour prendre des décisions éclairées concernant l'application.
• Avoir une excellente connaissance pratique du modèle de prestation de SNB, ce qui permet de comprendre les interactions opérationnelles au sein des Services technologiques de SNB.

Veuillez vous assurer d'indiquer le numéro de concours 17085 (R85-2026/27-263) lorsque vous présenterez votre candidature.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un grade universitaire en informatique et au moins six (6) ans d'expérience connexe comportant des responsabilités croissantes dans un cadre informatique, ainsi qu'une excellente compréhension des processus ayant trait aux services informatiques aux clients selon le point de vue du secteur d'activité. Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, l'équivalent en formation et en expérience pourrait être pris en compte, ou le nombre d'années d'expérience exigé pourrait être augmenté.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre candidature et vous assurer de bien indiquer votre choix de langue pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez l'une ou plusieurs des qualifications suivantes :

• Expérience de la modélisation de processus, de la documentation des processus opérationnels actuels et de l'élaboration de nouveaux processus opérationnels pour appuyer la mise en œuvre de nouvelles solutions techniques au moyen de concepts de modélisation de cas d'utilisation.

• Expérience de l'animation d'ateliers offerts aux utilisateurs pour découvrir et définir les exigences.

• Expérience de la mise en œuvre de solutions techniques dans un environnement opérationnel sur le plan technique et de la gestion.

• Expérience de l'utilisation du processus d'« analyse des écarts » pour définir les nouveaux besoins opérationnels ou les besoins modifiés en matière de produits existants ou de série.

• Expérience de la sécurité se rattachant aux questions de confidentialité entourant les données et les clients dans la conception et l'élaboration d'applications.

• Expérience de l'élaboration de rapports et de l'interprétation des données qu'ils contiennent.

• Une excellente compréhension de la structure des données est requise.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que votre demande doive faire état d'au moins une qualification constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature soit retenue.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes s'appliquent également :

• La personne retenue pourra être appelée à travailler le soir pendant la semaine et pendant les fins de semaine.

• Une vérification d'antécédents judiciaires sera également effectuée avant la nomination.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique et jugement

• Communication interactive efficace

• Orientation service à la clientèle

• Établissement de relations et de réseaux

• Orientation vers les résultats

• Confiance en soi

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Communication écrite

• Expertise et connaissances spécialisées du sujet

• Sens de la planification et de l'organisation

• Techniques de consultation

• Habiletés de présentation

Le curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, notamment les emplois à temps partiel et à temps plein.

Le présent concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau au même lieu de travail.

Salaire : de 78546 $ à 109616 $ par année – Échelle salariale 6 – Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués.

Une nouvelle convention collective du Syndicat du Nouveau-Brunswick a récemment été signée et comprend de nouvelles échelles salariales. Lorsque les nouvelles échelles entreront en vigueur, votre salaire sera rajusté et tout montant rétroactif applicable vous sera versé.

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre demande en cliquant ici pour augmenter l'efficacité et maintenir une expérience constante des candidats. Veuillez-vous assurer de remplir votre demande au plus tard le 25 Septembre 2026 et d'indiquer le numéro de concours 17085 (R85-2026/27-263). Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected].

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus. Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau, au même lieu de travail.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!