GESTIONNAIRE, SERVICES CÔTÉ PISTE

APERÇU DU RÔLE :

Relevant de la gestionnaire principale, Interventions en cas d'urgence et Services côté piste, le ou la gestionnaire, Services côté piste est responsable de veiller à ce que les opérations côté piste quotidiennes de l'Administration de l'aéroport international d'Halifax (AAIH) soient sécuritaires, en se concentrant principalement sur les questions de conformité réglementaire, de rendement opérationnel, de sécurité et d'expérience client.

Le ou la gestionnaire, Services côté piste est chargé·e de fournir une orientation, un encadrement et du soutien aux superviseurs du service afin de veiller à l'harmonisation des priorités clés des services internes, ce qui permet d'assurer un entretien fiable des structures de surface de l'aérodrome, des terrains côté piste, de la flotte mobile et du système de gestion des actifs et des services. Il ou elle doit faire preuve de leadership sur le plan technique et de la gestion en misant sur une approche collaborative. Ses tâches consistent notamment à superviser les activités quotidiennes et à long terme d'entretien préventif, en veillant à l'amélioration continue de la qualité des services offerts aux clients internes et externes.

Le ou la gestionnaire, Services côté piste apporte aussi son soutien au programme d'intervention en cas d'urgence en assurant la gestion du système de notification de masse, en assumant le rôle de représentant·e des opérations dans le Centre des opérations d'urgence (COU) et en soutenant le rôle du Service des opérations dans le Plan de continuité des activités.

Une souplesse par rapport aux heures de travail sera nécessaire afin de répondre aux exigences opérationnelles ainsi qu'aux incidents et événements critiques survenant en dehors des heures normales.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

• Gérer le rendement des superviseurs et des employés, notamment en établissant des priorités quotidiennes, mensuelles et annuelles, y compris l'encadrement par rapport au rendement et l'établissement de plans de formation et de perfectionnement professionnel.

• Établir les priorités clés en consultation avec la gestionnaire principale, Intervention en cas d'urgence et Services côté piste, et d'autres gestionnaires de service.

• Renforcer et communiquer efficacement les pratiques de travail sécuritaires.

• Entretenir des relations de travail étroites avec les superviseurs et le personnel de première ligne et veiller à ce que les problèmes soient résolus rapidement et efficacement.

• Prendre les décisions concernant le recrutement, la discipline et le licenciement des membres du personnel du service.

• Élaborer et gérer le budget et les programmes d'immobilisations du service.

• Établir des relations de travail consultatives avec les principaux intervenants et communiquer régulièrement les exigences du travail.

• Établir et maintenir un plan complet d'entretien hivernal, en collaboration avec le ou la superviseur·e-formateur·trice en entretien de l'aérodrome.

• Superviser la mise en œuvre et la maintenance du système d'entretien préventif et du système de bons de travail, en collaboration avec les planificateurs de la gestion des actifs et des services et ses collègues.

• Veiller à ce que la division des Services côté piste respecte les exigences réglementaires.

• S'assurer que les procédures opérationnelles normalisées d'entretien et les manuels d'entretien préventif sont à jour.

• Examiner et réviser les systèmes d'inspection et de production de rapports du service.

• Évaluer l'efficacité de l'entretien de l'aérodrome et de la flotte.

• Mettre en place un calendrier pour les inspections régulières et les travaux d'entretien préventif.

• Gérer la préparation de l'inspection annuelle de l'AAIH et mettre en œuvre un plan pour combler les lacunes. Créer des systèmes de suivi de la productivité des activités et du personnel d'entretien.

• Fournir un leadership et une orientation pour maintenir une culture de la sécurité et veiller à ce que tous les règlements et procédures de sécurité soient respectés ou dépassés.

• Fournir un leadership et une orientation pour instaurer une culture de l'excellence environnementale. Appuyer la mise en œuvre d'un système de gestion de l'environnement et veiller à ce que tous les règlements et procédures relatifs à l'environnement soient respectés ou dépassés.

• Assurer la liaison entre les services de l'aérodrome et les services d'inspection de Transports Canada.

• Assurer la conformité réglementaire des installations de l'aérodrome et de l'entretien de la flotte.

• Examiner régulièrement le rendement opérationnel avec la gestionnaire principale, Intervention en cas d'urgence et Services côté piste. Effectuer régulièrement des visites opérationnelles afin d'établir et d'entretenir de bonnes relations avec le personnel de première ligne et d'encourager les idées d'amélioration à apporter aux opérations.

• Appuyer la gestionnaire principale, Intervention en cas d'urgence et Services côté piste, au besoin.

COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Détenir un diplôme ou un certificat technique d'un collège ou d'une université dans un domaine connexe est souhaitable, avec au moins deux (2) années d'expérience pertinente ou un minimum de cinq (5) années d'expérience dans un rôle lié aux opérations côté piste.

• Être capable d'interpréter et d'appliquer la réglementation pertinente en matière d'opérations côté piste, y compris, mais sans s'y limiter : le Règlement de l'aviation canadien, les 4^e et 5^e éditions du TP 312, le Système de commandement des interventions, etc., ainsi qu'en posséder des connaissances pratiques.

• Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de superviseur·se ou de gestionnaire.

• Avoir de l'expérience dans le fonctionnement d'un aérodrome ou l'entretien d'une flotte.

• Avoir de l'expérience avec le Système de commandement des interventions sera considéré comme un atout.

• Être en mesure de diriger et de motiver efficacement une main-d'œuvre diversifiée.

• Être capable d'établir et de gérer des budgets ainsi que d'analyser les tendances financières.

• Pouvoir établir des relations de travail stratégiques.

• Être en mesure de faciliter le changement grâce à un travail d'équipe et à un processus de prise de décision efficaces.

• Être en mesure de communiquer efficacement avec différents publics.

• Être capable de résoudre efficacement des conflits.

• Avoir d'excellentes compétences en informatique et de l'expérience avec MS Office et Outlook.

À PROPOS DE NOUS :

À l'Administration de l'aéroport international d'Halifax (AAIH), nous sommes déterminés à bâtir des collectivités fortes et dynamiques et à servir de pont entre les gens et les marchandises, d'une part, et le reste du monde, d'autre part. Notre vision est d'être la meilleure passerelle d'entrée aéroportuaire au Canada, et nos valeurs motivent tout ce que nous faisons. En vous joignant à notre équipe, vous ferez partie d'une communauté de professionnels dévoués et vaillants, qui travaillent ensemble pour exercer une influence positive sur le monde qui nous entoure. La santé et la sécurité de notre personnel et de nos passagers sont notre priorité, et nous prenons des décisions en faisant preuve d'intégrité et d'humanité. Nous accordons une grande importance à la durabilité, à l'excellence du service et à la collaboration, et nous nous efforçons de nous surpasser dans toutes nos activités.

Vous aimerez faire partie d'une industrie mondiale en pleine évolution et, comme l'AAIH ne compte que 200 employés, vous profiterez de tous les avantages qui en découlent. À l'AAIH, l'engagement des employés est important : au cours des trois dernières années, 91 % d'entre eux ont déclaré qu'ils recommanderaient l'AAIH comme employeur.

La sécurité d'abord : Nous faisons tout notre possible pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire à tous nos employés, en leur offrant une formation complète ainsi que de l'équipement de sécurité adéquat, et en favorisant une culture de collaboration et de soutien. Au sein de notre entreprise, votre bien-être est toujours notre principale préoccupation.

Des superviseurs et des collègues bienveillants : Vous vous joindrez à une équipe composée de gens bienveillants, solidaires et toujours prêts à s'entraider pour réussir. Nos superviseurs et nos collègues s'investissent dans votre croissance professionnelle et personnelle, et vous offriront des conseils, du soutien, des encouragements et un perfectionnement professionnel. En travaillant avec nous, vous vous sentirez toujours soutenu, personnellement et professionnellement.

Faire partie d'une grande communauté : Vous ferez partie d'une communauté de professionnels dévoués et dynamiques qui travaillent ensemble dans un seul but : assurer la gestion et le fonctionnement efficaces et sécuritaires du plus grand aéroport de la région, ainsi qu'en faire la promotion. Que vous soyez un·e représentant·e du service à la clientèle, un·e électricien·ne ou un·e membre de notre équipe de direction, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre équipe et de la communauté d'Halifax Stanfield, et vous ferez partie d'un collectif.

Modalités de travail flexibles : Nous croyons en l'importance de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle. C'est pourquoi nous proposons des modalités de travail flexibles, dont le télétravail, afin d'aider nos employés à gérer plus efficacement leur temps et leurs responsabilités. Vous aurez donc la possibilité de travailler selon un horaire adapté à vos besoins et à votre style de vie, ce qui vous permettra d'atteindre un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Rémunération et avantages concurrentiels : Nous sommes d'avis qu'il faut récompenser nos employés pour leur travail acharné et leur dévouement. Voilà pourquoi nous offrons une rémunération concurrentielle et un régime complet d'avantages sociaux pour favoriser le bien-être physique, émotionnel et financier de notre équipe. Vous aurez ainsi la possibilité de bénéficier d'une rémunération et d'avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur, notamment une assurance maladie, un régime de pension agréé, des régimes d'épargne-retraite et des programmes de bien-être, afin de vous aider à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ce poste donne également droit à une indemnité de transport, à un stationnement gratuit et à un appareil mobile payé.

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez présenter votre candidature en toute confidentialité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

L'AAIH croit en l'égalité des chances pour tous.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées et les personnes de minorité raciale à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à un groupe visé par l'équité.

Pour vous identifier, veuillez cliquer ici et répondre au questionnaire (en anglais).