Consultant principal

Consultant principal (Échelle Salaire 5)Services communautaires et services de justice pour les jeunes Ministère de la Justice et de la Sécurité publiquePoste temporaireFlexible à travers le Nouveau-Brunswick

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?

Le travail que nous accomplissons a un impact positif sur nos communautés et contribue à améliorer la vie quotidienne des Néo-Brunswickois. Ensemble, nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui sont passionnés par la résolution de problèmes, qui font une différence et qui sont fiers de vivre au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice, et travaille à améliorer la sécurité et la résilience des collectivités et des citoyens.

La Direction des services communautaires et de justice pour la jeunesse est à la recherche d'une personne motivée et dévouée pour joindre les rangs de son équipe. La personne retenue fera partie d'un groupe positif et productif et elle pourra profiter d'occasions de formation et de perfectionnement professionnel. Il s'agit d'un poste contractuel de 36,25 heures par semaine jusqu'au 8 juin 2027, avec possibilité de prolongation, à un lieu de travail flexible, ou en télétravail, ou selon une combinaison des deux.

La Direction des services communautaires et de justice pour la jeunesse a pour mission de prévenir et de réduire la criminalité et la victimisation, tout en faisant la promotion de la sécurité communautaire. La Direction met en œuvre des programmes communautaires efficaces destinés aux personnes ayant eu des démêlés avec la justice et elle élabore des directives, des normes, des ententes et des partenariats de collaboration à l'échelle provinciale qui appuient des initiatives de prévention fondées sur des données probantes dans l'ensemble du Nouveau-Brunswick.

Par l'intermédiaire de ses bureaux régionaux, la Direction offre :

• des programmes provinciaux de déjudiciarisation pour les adultes et les adolescents;
• des services d'intervention et de gestion des dossiers de réhabilitation pour les adultes et les adolescents condamnés à une surveillance correctionnelle ou dans la collectivité;
• la garde en milieu ouvert pour les adolescents qui, de l'avis des tribunaux, exigent un niveau de surveillance moins restrictif que celui d'un établissement de garde en milieu fermé;
• des programmes et des services de soutien pour aider les victimes d'actes criminels qui sont portées à l'attention du système de justice pénale.

La Direction contribue également à la planification, à la mise en œuvre et à l'évaluation des améliorations apportées à des initiatives telles que le modèle de réponse communautaire concertée aux cas de violence conjugale et entre partenaires intimes à risque ou danger élevés, la gestion des multirécidivistes, ainsi que d'autres projets liés à la prestation de services et à la recherche touchant le système de justice pénale.

En quoi consiste le travail?

En tant que conseiller principal au sein de l'équipe des Services communautaires et de justice pour la jeunesse, vous dirigerez l'élaboration et la mise en œuvre de directives, de programmes et de projets stratégiques visant à renforcer les services communautaires, les services de probation, les programmes de déjudiciarisation et les services d'aide aux victimes. Ce rôle est essentiel pour la mise en place d'un programme durable d'aide aux victimes grâce à la recherche, à l'élaboration de directives, à la collaboration avec les intervenants et à la prise de décisions fondées sur des données probantes.

Vous devrez principalement :

• diriger l'élaboration et la mise en Å“uvre de directives stratégiques, de programmes et de projets;
• gérer la planification de projets, les propositions de financement, les budgets, la production de rapports et la documentation professionnelle;
• effectuer des recherches, des analyses et des évaluations dans le but de mesurer l'efficacité des programmes et de favoriser l'amélioration continue;
• établir des liens de collaboration avec le gouvernement, les partenaires communautaires, les parties prenantes et les ayants droit, tout en représentant la Direction au sein de comités et de groupes de travail;
• accompagner et encadrer les membres de l'équipe;
• interpréter et appliquer la loi, et élaborer des directives, des procédures et des outils d'évaluation des risques;
• adopter des indicateurs de rendement et des cadres d'évaluation afin de garantir que les programmes soient transparents, durables et fondés sur des données probantes.

Qui êtes-vous?

Vous aimez travailler dans un milieu dynamique et en constante évolution, où chaque jour apporte son lot de nouvelles occasions et de nouveaux défis. Vous êtes une personne organisée, flexible et capable de gérer plusieurs priorités en même temps, tout en fournissant un travail de grande qualité. Vous faites preuve d'initiative, vous travaillez en toute confiance avec un minimum de surveillance et vous êtes tout aussi efficace lorsque vous collaborez avec des collègues pour atteindre des objectifs communs. Si vous excellez dans un milieu axé sur les projets et si vous aimez faire un travail utile au sein d'une équipe solidaire, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des profils diversifiés qui apportent une combinaison des éléments suivants :

Compétences requises

• Diplôme universitaire en sciences sociales, en droit ou en administration des affaires, ou dans une discipline connexe
• Au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans le domaine des services communautaires ou de la prévention de la criminalité.
• Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitæ que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.

Compétences comportementales : Le candidat retenu devra posséder les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique -jugement
• Travail d'équipe et collaboration
• Communication interactive efficace
• Orientation vers les résultats
• Raisonnement stratégique
• Souci de l'ordre
• Établissement de relations de réseaux

Compétences techniques : Le candidat retenu devra posséder les compétences techniques suivantes :

• Communication écrite
• Connaissance des méthodes, principes et pratiques de recherche
• Habiletés de présentation
• Connaissance des techniques de formation/enseignement de groupes

Salaire

De 2 600,00 $ à 3 631,00 $ par quinzaine sur la base de la formation et de l'expérience

Milieu de travail

• Emplacement du bureau : Gibson Place, 12 rue McGloin, Fredericton
• Possibilité de travailler à distance ou de manière flexible
• Heures de travail normales : Du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous favorisons un environnement sans

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté
• À partir de 1,25?jour/mois de congé payé

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard le?26 août 2026, en indiquant le numéro du concours R78-2026-0682?.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3^ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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