Directeur ou Directrice des Finances générales et administration

Directeur ou Directrice des Finances générales et administrationMinistère de l'Environnement et des Gouvernements locauxÉchelle Salariale 8Concours publicContractuel / Prêt de service - 1 anFredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

La Division des services généraux et investissements stratégiques soutient le ministère en offrant des services financiers, de ressources humaines, de planification stratégique, de soutien à la gestion de projets, financement et stratégie climatique et de gestion de l'information. La Division administre également plusieurs programmes de financement qui appuient les priorités locales, régionales et environnementales.

Le ministère de l'Environnement et Gouvernement locaux exerce un rôle de leadership en gestion de l'environnement et des changements climatiques tout en soutenant une gouvernance locale forte et des communautés dynamiques à travers le Nouveau-Brunswick.

Notre vision: Travailler ensemble pour un environnement sain et des communautés dynamiques.

Notre mission: Nous sommes déterminés à protéger et à améliorer l'environnement tout en favorisant le développement de communautés dynamiques, durables et résilientes grâce à la gestion responsable de l'environnement, à des approches fondées sur des données factuelles et au soutien d'une gouvernance locale efficace.

Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web : Ministère de Environnement et Gouvernements locaux - gnb.ca

En quoi consiste le travail? Relevant de la sous-ministre adjointe des Services généraux et investissements stratégiques, le directeur ou la directrice agit en tant que dirigeant principal des finances du ministère et assure le leadership et la gestion générale des services financiers et administratifs du ministère de l'Environnement et des Gouvernements locaux.

Les principales responsabilités comprennent:

• Fournir un leadership exécutif au personnel de la direction, notamment en établissant des priorités, en gérant le rendement, en soutenant le perfectionnement professionnel et en planifiant la relève.
• Diriger la planification financière ministérielle, y compris la préparation budgétaire, le suivi, les prévisions et la viabilité fiscale à long terme.
• Superviser la comptabilité des dépenses et des recettes, les prévisions et les rapports, et soutenir le ministère dans les processus du Budget principal des dépenses et des Comptes publics.
• Offrir des conseils financiers stratégiques et un soutien à la prise de décisions pour la haute direction, les directions et les bureaux régionaux.
• Assurer des contrôles financiers efficaces, la gestion des risques et la conformité avec la législation, les politiques et les directives applicables.
• Promouvoir l'amélioration continue et la modernisation des systèmes, des processus et des pratiques de production de rapports financiers.
• Entretenir des relations avec les organismes centraux et les organismes de surveillance, y compris le vérificateur général, le Bureau du contrôleur et le ministère des Finances et du Conseil du Trésor.

Qui êtes-vous?Vous voulez relever de nouveaux défis, vous cherchez des solutions et vous pouvez travailler en équipe. Vous aimez faire partie d'une équipe qui collabore à l'atteinte d'objectifs communs. Vous avez à c¿ur la sécurité et le mieux-être des gens du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants :

Qualifications essentielles:

• Baccalauréat en administration des affaires ou en commerce et d'une accréditation d'une association de comptables professionnels reconnue
  • compter au moins huit années d'expérience pertinente comportant des responsabilités croissantes en tant que cadre en matière de gestion financière,
  • deux années à un poste de gestionnaire assorti de responsabilités en gestion des ressources humaines et financières, ET
• Excellente maîtrise de Microsoft Office, y compris Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences financières :

• Normes, exigences et procédures comptables professionnelles
• Conformité et maintien des politiques financières organisationnelles
• Comptabilité financière et comptabilité de gestion
• Planification financière (p. ex. prévisions et élaboration de budgets)
• Analyse des données

Compétences en leadership :

• Leadership et exécution stratégique
• Leadership axé sur les personnes
• Gestion du changement et amélioration continue
• Gestion des risques

Qualifications constituant un atoutLa préférence peut être accordée aux personnes possédant de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:

• Une connaissance de la Loi sur l'administration financière, de la Loi sur la passation des marchés publics et des politiques administratives du gouvernement provincial;
• Fonctionnement du gouvernement;
• Expérience avec Oracle Fusion et Oracle EPM;
• Familiarité avec Lean Six Sigma et en amélioration continue et analyse des données.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire

Échelle salariale 8 : 4 280 $ à 4 821 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

Milieu de travail

• Emplacement du bureau : Place-Marysville (20, rue McGloin à Fredericton)
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Stationnement gratuit, rangement sécurisé pour bicyclettes et accès à un sentier récréatif (à Marysville Place)
• Une journée payée de bénévolat par année pour que vous puissiez redonner à votre collectivité;
• Le comité social actif du Ministère; et
• Un centre de conditionnement physique (à la Place-Marysville) accessible aux employés à un coût modeste.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande

Si cette possibilité d'emploi vous intéresse, nous encourageons les personnes à poser leur candidature en ligne (https://www.ere.gnb.ca), ou par courriel ([email protected]) ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 14 août 2026.

Ministère de l'Environnement et des Gouvernements locaux
C.P. 6000
Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-2690

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'¿uvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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