Enterprise Prioritization Manager

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

The Opportunity

As part of the Enterprise Transformation Office (ETO) and reporting to the Executive Vice President, Enterprise Transformation, the Enterprise Prioritization Manager plays a key role in connecting strategy to execution.

This highly visible enterprise role brings structure, transparency, and discipline to how initiatives are evaluated, prioritized, and advanced across Medavie. Working closely with senior leaders across the organization, you will help ensure resources, investments, and effort remain focused on the initiatives that deliver the greatest organizational value.

You will serve as a central coordinator for enterprise prioritization, helping ensure organizational capacity, resources, and investment decisions remain aligned to enterprise priorities and business outcomes.

Success in this role requires strong enterprise thinking, sound business judgment, and the ability to navigate complexity. You will influence decisions through data-driven insights, facilitate alignment across stakeholders, and help leaders make informed prioritization decisions.

This is an individual contributor role with significant enterprise-wide impact.

What You'll Do

• Lead and continuously improve Medavie's enterprise prioritization framework, ensuring initiatives align with organizational priorities and objectives.
• Support enterprise governance and decision-making forums by providing clear analysis, insights, and recommendations to senior leaders.
• Maintain an enterprise-wide view of initiatives, dependencies, risks, capacity constraints, and resource demands to inform prioritization decisions.
• Partner across Finance, Strategy, Technology, Risk, and business teams to assess initiative value, feasibility, risk, and organizational impact.
• Translate complex information into concise, executive-ready materials and facilitate discussions that drive alignment and informed decisions.
• Drive consistency in prioritization practices, governance processes, reporting, and supporting tools across the organization.

What You Bring

• Experience in enterprise transformation, strategy execution, portfolio management, governance, consulting, PMO leadership, or related disciplines.
• Strong analytical, problem-solving, and business acumen with the ability to assess value, risk, organizational impact, and investment decisions.
• Experience supporting executive governance forums and translating complex information into actionable insights and recommendations.
• Proven ability to influence stakeholders, build alignment, and connect organizational objectives to execution.
• Strong communication, facilitation, relationship management, and influencing skills.
• Ability to thrive in complex, fast-paced, and evolving environments.

Key Attributes and Behaviours

• Enterprise-minded thinker who can balance organizational priorities with operational realities.
• Highly organized, with exceptional planning, coordination, and prioritization capabilities.
• Trusted advisor who demonstrates sound judgment, professionalism, credibility, and consistency.
• Collaborative and solutions-focused, with the ability to influence without direct authority and build alignment across diverse stakeholders.
• Comfortable navigating ambiguity, change, and competing priorities while maintaining focus on outcomes.
• Results-oriented with a continuous improvement mindset and commitment to delivering value.

Qualifications

• Education: Bachelor's degree in Business, Strategy, or a related field
• 5+ years of experience in enterprise transformation, strategy execution, portfolio management, governance, consulting, PMO leadership, or a related discipline
• Experience working with senior executives and cross-functional leadership teams on enterprise initiatives, governance, or prioritization activities.
• Certification such as PMP, Lean Six Sigma, or equivalent is considered an asset

Language Requirement: English is required; bilingualism (English/French) is considered an asset

Reliability Status Clearance (Enhanced Level B), including fingerprinting, a criminal record check, and a credit check. You must have resided in Canada for at least 5 years and hold Permanent Resident or Canadian Citizenship status.

What's in it for you

• Influence enterprise-level decisions and help shape organizational priorities and outcomes.
• Work directly with senior leaders and gain broad exposure across the organization.
• Contribute to the development of key enterprise transformation, governance, and prioritization capabilities.
• Enjoy a flexible, collaborative, hybrid work environment.
• Be part of a culture grounded in accountability, respect, learning, and continuous improvement.
• Access ongoing professional development and growth opportunities.

What makes us a different kind of employer?

At Medavie, you'll have the opportunity to collaborate across the organization, contribute to meaningful outcomes, and make a difference in the lives of Canadians.

We offer:

• A diverse team of colleagues with expertise across multiple disciplines.
• A stimulating, flexible, and collaborative work environment.
• Competitive bonus programs and an employee/employer matching pension program.
• Comprehensive health and dental coverage (100% employer paid), effective on your first day.
• Wellness benefits, health resources, and fitness discounts that support work-life balance.
• A culture that encourages continuous learning, professional growth, and community involvement.

If you are energized by solving complex enterprise challenges, facilitating informed decision-making, and helping leaders focus on what matters most, we encourage you to apply.

Pay Range: $88,000 - $110.000

#CBM1

#LI-VS1
This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.

L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Des outils fondés sur l'intelligence artificielle sont utilisés dans le cadre de notre processus d'embauche afin d'appuyer l'évaluation des candidatures.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .