Conseillère principale ou Conseiller principal en politiques

Ministère de l'Environnement et des Gouvernements locauxÉchelle salariale 6(interne)Contrat/détachement d'un an (avec possibilité de prolongation)Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

La Division des sciences de l'environnement et des changements climatiques est responsable de l'examen environnemental des grands projets et de la surveillance des ressources en air et en eau du Nouveau-Brunswick, des mesures d'atténuation des effets des changements climatiques et d'adaptation à ceux-ci, ainsi que de l'orientation stratégique et de l'élaboration du programme législatif du Ministère. Elle fournit des évaluations scientifiques et des conseils sur la protection de l'environnement, prépare des rapports sur l'état de l'environnement, mène des initiatives visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à renforcer l'adaptation aux effets des changements climatiques, élabore des programmes et des politiques, et offre un soutien technique, scientifique et en matière d'ingénierie. Elle y parvient en interprétant et en évaluant la recherche et les développements relatifs à des questions et à des initiatives liées à la santé environnementale et au climat pour le Ministère et en demeurant au courant de ceux-ci. La Division est composée des directions suivantes : Changements climatiques et sciences, Étude d'impact sur l'environnement, Environnements sains, Politiques, Initiatives politiques stratégiques.

Le ministère de l'Environnement et Gouvernements locaux exerce un rôle de leadership en gestion de l'environnement et des changements climatiques tout en soutenant une gouvernance locale forte et des communautés dynamiques à travers le Nouveau-Brunswick.

Notre vision: Travailler ensemble pour un environnement sain et des communautés dynamiques.

Notre mission: Nous sommes déterminés à protéger et à améliorer l'environnement tout en favorisant le développement de communautés dynamiques, durables et résilientes grâce à la gestion responsable de l'environnement, à des approches fondées sur des données factuelles et au soutien d'une gouvernance locale efficace.

Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web : Ministère de Environnement et Gouvernements locaux - gnb.ca

En quoi consiste le travail? En tant que membre de la Direction des initiatives stratégiques, vous appuierez et parfois dirigerez des initiatives ministérielles, notamment en ce qui concerne la gestion de projets, l'engagement et les composantes législatives. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Élaborer des politiques publiques solides.
• Formuler de nouveaux concepts dans la législation.
• Effectuer des recherches, des analyses et des examens interprovinciaux aux niveaux hiérarchiques supérieurs.
• Solliciter la participation de représentants interministériels et des intervenants.
• Élaborer et présenter des propositions et des comptes rendus à différents ordres de gouvernement et aux intervenants.
• Diriger des groupes de travail qui contribuent à faire avancer les priorités ministérielles ou gouvernementales ou y représenter le Ministère.
• Coordonner les travaux dans le cadre de projets et en assurer le suivi.
• Assurer la liaison avec les organismes gouvernementaux et les intervenants.

Qui êtes-vous?Vous voulez relever de nouveaux défis, vous cherchez des solutions et vous pouvez travailler en équipe. Vous aimez faire partie d'une équipe qui collabore à l'atteinte d'objectifs communs. Vous avez à c¿ur la sécurité et le mieux-être des gens du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Qualifications essentiellesLa personne retenue devra être titulaire d'un baccalauréat en administration publique, en sciences, études environnementales, en sciences sociales, urbanisme, ou dans un domaine connexe et posséder au moins six (6) ans d'expérience connexe, incluant l'expérience directe de l'élaboration des politiques.

OU

Elle devra être titulaire d'un diplôme en droit et posséder au moins quatre (4) ans d'expérience connexe, incluant l'expérience directe de l'élaboration des politiques.

Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Qualifications constituant un atout La préférence pourrait être accordée aux candidats qui démontrent les qualifications suivantes :

• Expérience en tant qu'analyste principal des politiques relatives aux modifications législatives au Nouveau-Brunswick

Exigences OpérationnellesLa personne devra se déplacer dans l'ensemble de la province. Un permis de conduire valide de classe 5 du Nouveau-Brunswick est requis.

Compétences comportementales

• Orientation service à la clientèle ;
• Communication interactive efficace ;
• Raisonnement conceptuel ;
• Établissement de relations / de réseaux ;
• Orientation vers les résultats ;
• Raisonnement stratégique ;
• Raisonnement analytique ;
• Recherche d `information

Compétences techniques

• Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère
• Gestion de projets
• Habiletés de présentation
• Sens de la planification et de l'organisation

• Communication écrite
• Connaissance des processus de développement de politiques

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

SalaireÉchelle salariale 6 :3 021 $ à 4 019 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

Milieu de travail

• Emplacement du bureau?: Place-Marysville (20, rue McGloin à Fredericton)
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick ;
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement ;
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre ;
• Stationnement gratuit, rangement sécurisé pour bicyclettes et accès à un sentiers récréatifs (à la Place Marysville) ;
• Une journée payée de bénévolat par année pour que vous puissiez redonner à votre collectivité ;
• Le comité social actif du Ministère ; et
• Un centre de conditionnement physique (à la Place-Marysville) accessible aux employés à un coût modeste.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 7 août 2026.

Ministère de l'Environnement et des Gouvernements locaux
C.P. 6000
Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-2690

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'¿uvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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