Gestionnaire de transformation numérique

Gestionnaire de la transformation numériqueMinistère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (MEDPE)Poste permanent (Bilinguisme essentiel en ANGLAIS ET FRANÇAIS) Guide sur le bilinguisme à l'intention des employés
Concours ouvertFredericton ou travail à distance au Nouveau-Brunswick.

Vous souhaitez faire une différence dans notre province ? Nous vous encourageons à choisir GNB !

Qui sommes-nous ?

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (MEDPE) joue un rôle central dans l'avancement de l'excellence éducative et opérationnelle au Nouveau-Brunswick grâce à une transformation numérique stratégique dans les secteurs éducatifs anglophone et francophone. Au sein de la Direction de la stratégie et solutions d'entreprise en technologie de l'information, le gestionnaire de la transformation numérique dirigera la charge pour aligner les initiatives technologiques sur les objectifs stratégiques du Ministère, tout en naviguant dans un environnement complexe et multipartite.

Le titulaire du poste supervise une équipe multidisciplinaire talentueuse chargée de stimuler l'innovation numérique, d'assurer l'évolutivité, la sécurité et l'accessibilité des solutions informatiques, et de favoriser une culture de collaboration et d'amélioration continue dans l'ensemble du ministère.

En quoi consiste le travail :

Le responsable de la transformation numérique assurera le leadership stratégique et la supervision opérationnelle pour faire progresser les initiatives de transformation technologique de MEDPE. Le rôle comprendra la gestion d'équipe, la planification stratégique, l'engagement des parties prenantes et la garantie que les investissements en TI génèrent des résultats mesurables. Les responsabilités spécifiques sont les suivantes :

• Diriger la planification interfonctionnelle et l'harmonisation de la modernisation des TI, de la transformation numérique et de la gouvernance avec les priorités ministérielles et gouvernementales.
• Superviser une équipe numérique multidisciplinaire (comprenant des analystes d'entreprises, des responsables numériques, des stratèges d'entreprise et des spécialistes du développement Web), favorisant la collaboration, la performance et la croissance.
• Diriger le portefeuille de projets informatiques afin d'assurer la livraison en temps opportun, l'alignement budgétaire et la réalisation des avantages définis.
• Promouvoir une culture centrée sur le client en renforçant les partenariats entre les équipes informatiques et commerciales afin d'assurer une hiérarchisation réactive et une livraison de solutions axée sur la valeur.
• Établissez des normes de gouvernance numérique pour la prise en charge, l'approbation et la hiérarchisation des projets.
• Promouvoir l'analyse systématique des besoins de l'entreprise et mettre en Å“uvre des stratégies de gestion du changement robustes pour favoriser l'adoption de nouveaux systèmes.
• Surveiller et évaluer les résultats des projets, en veillant à ce qu'ils répondent aux objectifs ministériels et soutiennent l'amélioration continue.
• Collaborer étroitement avec Service Nouveau-Brunswick (SNB) et les intervenants externes pour assurer l'évolutivité, la sécurité et l'optimisation des solutions numériques.

Qui êtes-vous?

Le candidat idéal est un leader visionnaire, passionné par l'utilisation de la technologie pour répondre aux besoins actuels et futurs du secteur de l'éducation. Vous excellez dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes, en sachant concilier vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Vous faites preuve d'un esprit de collaboration et d'une orientation vers les résultats, et êtes prêt à innover et à inspirer une équipe pluridisciplinaire.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes d'origines diverses qui apportent une combinaison des éléments suivants :

Compétences requises :

• Un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de 8 ans d'expérience pertinente (un minimum de 2 ans comprend une expérience de supervision).
• Expertise en transformation numérique, en gouvernance informatique et en gestion de projets/portefeuilles, avec une expérience dans la gestion d'environnements complexes et multipartites.
• Solides compétences en matière d'élaboration de stratégies informatiques, d'alignement des activités et de cadres de gouvernance rigoureux.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes interfonctionnelles et de la promotion de la croissance et de la responsabilisation.
• Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience peut être envisagée

Compétences souhaitables:

• Une maîtrise sera considérée comme un atout.

La maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit est exigée. Veuillez indiquer vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer clairement les qualifications essentielles et les capacités linguistiques pour faire l'objet d'une prise en considération plus approfondie. Veuillez vous assurer que la langue préférée pour l'évaluation est indiquée sur votre curriculum vitae.

Compétences comportementales :

• Réflexion stratégique et jugement analytique.
• Leadership et développement d'équipe.
• Orientation vers le service à la clientèle et collaboration.
• Établissement de relations et gestion des parties prenantes.

Compétences techniques :

• Expertise dans les technologies numériques modernes, les systèmes d'information et l'architecture d'entreprise.
• Bonne compréhension de la gouvernance informatique, des meilleures pratiques en matière de cybersécurité et des principes de gestion des risques.
• Maîtrise des technologies infonuagiques (p. ex., Microsoft 365, AWS, Azure), des systèmes d'entreprise et des plateformes numériques.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois de formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:

Tranche salariale 6 : 78 546 $ - 104 494 $ par année

Contexte de travail :?

• Emplacement du bureau : 250, rue King, Fredericton
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir ?

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et à ses services.
• Une journée payée de bénévolat par année pour contribuer au bien-être de votre communauté.
• Des congés annuels payés à raison de 1,25?jour par mois.
• Des journées de maladie payées à raison de 1,25?jour par mois.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande?:

Nous encourageons les personnes qui souhaitent postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 12 juillet 2026 en indiquant le numéro du concours 26-2000-012. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place?2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick)?E3B 9M9

Nous vous remercions pour l'intérêt que vous manifestez pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Employeur respectant l'égalité d'accès à l'emploi

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination. Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Établissons un contact. Votre place est ici.