Director, Enterprise Risk Management

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

Medavie is seeking a Director, Enterprise Risk Management (ERM) to lead and continue building our enterprise-wide risk function across multiple operating companies. This is a high-impact opportunity to shape and mature ERM in a complex, regulated environment.

Reporting to the Chief Risk Officer, this role will directly influence how risk appetite, governance, and risk insights inform executive decision-making. You will act as a trusted advisor to senior leadership and the Board while continuing to evolve a strong, enterprise-wide risk culture.

What You'll Do

• Oversee ERM across multiple operating companies, ensuring consistency and alignment across the organization
• Partner with senior leadership to embed risk considerations into strategic planning and business decision-making
• Lead the design, implementation, and evolution of the ERM framework
• Own and advance the organization's risk appetite and tolerance framework, aligning it to strategy
• Drive enterprise-wide risk identification, assessment, and mitigation
• Deliver risk reporting and forward-looking insights to senior leadership, the SMT, and the Board
• Lead GRC strategy, including selection and implementation of tools
• Act as a central ERM leader, coordinating with specialized risk functions (e.g., Compliance, Audit, IT Risk) to ensure a cohesive enterprise view of risk
• Lead and develop a growing ERM team, fostering a strong risk-aware culture

What You Bring

• Current or recent leadership experience within an Enterprise Risk Management (ERM) function
• 10+ years of experience in risk, audit, or compliance
• Experience operating in a highly regulated environment (e.g., insurance, financial services, healthcare)
• Proven leadership experience building and leading ERM programs and teams
• Strong experience developing and implementing risk appetite frameworks
• Deep understanding of ERM frameworks, governance, and regulatory expectations
• Demonstrated ability to influence senior leaders and drive enterprise-wide change
• Experience with GRC tools/technology
• Ability to operate at both a strategic and hands-on level when needed
• FRM, PRM, or similar certifications considered an asset

Security Clearance Requirement: In conjunction with our contract with the Federal Government, you will be required to have Reliability Status Clearance (Enhanced Level B). This includes Fingerprinting, Criminal Record Check, Credit Check and you must have resided in Canada for at least 5 years and hold Permanent Resident or Citizenship Status.

#LI-VS1

This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.

Échelle Salariale:
120,335 - 154,717 CAD

L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Des outils fondés sur l'intelligence artificielle sont utilisés dans le cadre de notre processus d'embauche afin d'appuyer l'évaluation des candidatures.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .