Conseiller.ère en santé et sécurité au travail

Conseiller ou conseillère en santé et sécurité au travailMinistère de l'Éducation et du Développement de la petite enfancePoste permanent - Concours public DSF-NE (région de Bathurst)

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?

Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (EDPE) est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'équipe de santé et de sécurité (SST) en tant que conseillère ou conseiller en santé et sécurité dans les districts scolaires francophone Nord-Est.

Il s'agit d'une possibilité passionnante dans un domaine stimulant et enrichissant afin de travailler avec une équipe de professionnels qui se consacrent à l'amélioration de la culture de la santé et de la sécurité à EDPE et dans les districts scolaires.

En quoi consiste le travail :

Relevant du gestionnaire de la sécurité et sûreté du MEDPE, la conseillère ou le conseiller en santé et sécurité au travail aura surtout pour responsabilité la mise en œuvre et la gestion d'un programme conforme et durable pour le Programme en santé et sécurité du district scolaire.

Affecté au district scolaire francophone Nord-Est, la personne retenue donnera aux districts scolaires des conseils éclairés, une formation en hygiène et sécurité au travail (HST) et assurera le contrôle et l'assurance de la qualité en la matière. Elle mettra en œuvre des pratiques exemplaires en utilisant les recherches et les outils actuels et en respectant les exigences prévues par la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail du Nouveau Brunswick.

Elle devra notamment s'acquitter des tâches suivantes :

• Élaborer et mettre en Å“uvre des systèmes efficaces d'hygiène et de sécurité, y compris les programmes et procédures associés, et en effectuer le suivi.
• Assurer la liaison avec Travail sécuritaire NB en ce qui concerne les exigences en matière de déclarations, les refus de travailler, les plaintes, les enquêtes ou les ordonnances.
• Rester au fait et assurer le respect de la législation applicable en matière d'hygiène et de sécurité.
• Assurer la formation du personnel scolaire sur les programmes, selon les besoins.
• Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière d'hygiène et de sécurité, des modifications législatives, des nouveaux développements et des tendances.
• Soutenir le district scolaire et fournir des conseils en tant qu'expert en la matière sur les normes de santé et de sécurité au travail, les méthodologies d'évaluation des risques et les systèmes de gestion de la sécurité.
• Travailler en partenariat avec les gestionnaires et le personnel scolaire afin d'influencer positivement les comportements et la culture en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que les résultats de l'organisation.
• Veiller à ce que tout le personnel scolaire nouvellement embauché reçoive une formation adéquate en matière d'hygiène et de sécurité et à ce que le personnel scolaire en poste reçoive une formation continue dans ce domaine.
• Fournir des orientations au personnel scolaire en ce qui concerne lesrenseignements propres à la clientèle, les politiques, les normes et les processus ministériels, etc. ainsi que d'autres points généraux.
• Coordonner le processus de transmission des problèmes d'hygiène et de sécurité à un niveau supérieur aux fins de résolution, au besoin, et soutenir les activités quotidiennes axées sur les projets.
• Examiner et valider les politiques et les protocoles internes en matière de santé et de sécurité et collaborer avec les intervenants (internes ou externes) afin de régler des problèmes au besoin.
• Fournir des conseils en tant que spécialiste des questions de sécurité au personnel et à l'équipe de direction, aux entrepreneurs et aux responsables de l'organisation d'événements spéciaux et de conférences.

Qui êtes- vous :

Vous vous démarquez dans un environnement au rythme rapide et en constante évolution. La prestation d'un bon service à la clientèle vous passionne et vous mettez l'accent sur les résultats. Vous êtes une personne fiable et organisée et vous communiquez bien. Vous établissez des relations et des réseaux.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Diplôme universitaire en hygiène et sécurité au travail, avec un minimum de trois (3) ans d'expérience dans le secteur de l'hygiène et la sécurité au travail OU un diplôme postsecondaire dans un programme d'hygiène et de sécurité au travail avec cinq (5) ans d'expérience.
• La maîtrise des logiciels Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et SharePoint).
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Le titre de professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC) OU de technicien en sécurité agréé du Canada (TSAC) OU de National Construction Safety Officer (NCSO) ou y être admissible.
• Une expérience de l'analyse du risque professionnel, de l'analyse des accidents du travail ou au sein d'un comité mixte de santé et de sécurité.
• Une expérience de la gestion des réclamations pour blessures ou de l'obligation d'accommodement serait un atout.
• Une formation sur le SIMDUT, la protection contre les chutes, les espaces clos, le verrouillage et les enquêtes à la suite d'un accident serait un atout.
• Une expérience en matière d'évaluation des menaces, de procédures d'urgence, d'inspections de sécurité, de mise en Å“uvre de protocoles ou de procédures de sécurité et de programmes de sensibilisation.
• Une formation certifiée de formateur sur divers sujets liés à l'hygiène et à la sécurité au travail serait un atout.

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique et jugement
• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Établissement de relations / de réseaux
• Travail d'équipe et collaboration

Compétences techniques :

• Connaissance des procédures de santé et sécurité au travail
• Habiletés de présentation
• Sens de la planification et de l'organisation
• Connaissance pratique de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick.
• Communication écrite

Exigences opérationnelles :

• Être titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau?Brunswick

et avoir son propre moyen de transport.

• Effectuer des déplacements fréquents à l'intérieur de la province.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:

Échelle salariale 59 046 $ à 82 576 $ annuellement.

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: District scolaire francophone Nord-Est (Région de Bathurst).
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.
• Être en position assise, marcher et utiliser un clavier sur de longues périodes.
• Organiser des formations pour adultes, des inspections d'hygiène et de sécurité au travail, des vérifications ou des enquêtes sur les incidents

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à œur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 8 juillet 2026, en indiquant le numéro du concours
26-2000-011. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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