Coordonnatrice ou coordonnateur de la gestion régionale des urgences

Coordonnatrice ou coordonnateur de la gestion régionale des urgences

Organisation des mesures d'urgence de Nouveau Brunswick

Ministère de la Justice et de la Sécurité publique

Poste permanent - Concours public

Échelle salariale 4

Région 7 - Moncton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

L'Organisation des mesures d'urgence (OMU) du ministère de la Justice et de la Sécurité publique du Nouveau-Brunswick est à la recherche de personnes qualifiées pour pourvoir le poste de coordonnatrice ou de coordonnateur de la gestion régionale des urgences (CGRU). Relevant du gestionnaire régional, la ou le CGRU est responsable de la planification d'urgence régionale et de la gestion des activités régionales dans les situations d'urgence en vue d'en minimiser les conséquences.

En quoi consiste le travail?

La personne choisie assurera la liaison avec des représentants municipaux, des ministères gouvernementaux et des organismes de compétence provinciale ou fédérale, dressera et exécutera des plans de gestion régionale des urgences et fournira des services de soutien, d'orientation et de consultation aux municipalités. Elle devra aussi coordonner et surveiller la formation en matière de protection civile à l'échelle locale et régionale, offrir des renseignements spécialisés et fournir de la rétroaction constante aux intervenants internes et externes pendant les efforts d'intervention et de rétablissement de situations d'urgence, des cours de formation, des simulations et des exercices sur les urgences et leur servir de mentor. Elles seront aussi chargées de préparer et de coordonner des plans de protection civile, d'élaborer et de mettre en œuvre des directives et des modalités visant à obtenir, à gérer et à orienter les services de bénévoles et de membres du personnel d'intervention externe en cas d'urgence.

Qui êtes-vous?

Vous faites preuve de professionnalisme exemplaire et vous aimez régler les problèmes et penser avec créativité. Vous travaillez bien avec les autres, demeurez calme sous la pression et voulez constamment apprendre et vous améliorer. Vous êtes en mesure de trouver des solutions novatrices et apportez une contribution positive à une équipe, faisant de vous un atout de taille. Le mieux-être de la population du Nouveau-Brunswick vous tient à cœur.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises

• Grade universitaire dans un domaine pertinent.
• Quatre années d'expérience en planification, en direction d'organismes ou en gestion des urgences, ou une formation postsecondaire de deux années et six années d'expérience en planification, en direction d'organismes ou en gestion des urgences.
• Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitæ que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Se déplacer dans la province
• Être titulaire d'un permis de conduire valide classe 5

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)?

• Formation ou expérience dans un poste de direction en matière d'intervention d'urgence au sein d'un service de police, d'incendie ou d'ambulance, de la Croix-Rouge, de la gestion des urgences sanitaires ou des forces armées.

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Communication interactive efficace
• Leadership
• Raisonnement analytique
• Établissement de relations et de réseaux

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite
• Habiletés de présentation

Salaire

De 2 271,00?$ à 3 176,00?$ à la quinzaine sur la base de la formation et de l'expérience

Milieu de travail?

• Information sur l'équipe?: Équipe : petite équipe de huit à dix personnes, possibilité d'ajouter des membres lors des opérations d'urgence.
• Conditions de travail souples, comprenant des fonctions de bureau et à l'extérieur; la personne choisie devra patrouiller et circuler régulièrement dans la région qui lui sera assignée.
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30, cependant, chaque individu doit être disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 en cas d'urgence.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir

• Des possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Un accès gratuitau Programme d'aide aux employés et à leur famille et aux services qu'il offre.
• Un régime complet d'avantages sociaux et le Régime de pension à risques partagés dans les services publics.
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à votre collectivité.
• 1,25 jour de congé annuel payé par mois.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard
le?25 juin 2026, en indiquant le numéro du concours R78-2026-0218?.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique

Direction des ressources humaines

Place Marysville

20, rue McGloin, 3^ième étage

case postale 6000

Fredericton, N.-B. E3A 5T8

Tél : (506) 453-2719

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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