Upper River Valley Commis-télécom,admiss,inscriptetétablissement du calendrier (1065) PCN 1153715
Réseau de santé Horizon - 146 emplois
Waterville, NB
Fermé
Détails de l'emploi :
DATE DE FIN PRÉVUE : 24 févr. 2028
DESCRIPTION DU POSTE
La ou le commis aux télécommunications, à l'admission, aux inscriptions et à la prise de rendez-vous est responsable de l'exploitation du standard téléphonique et du système de diffusion publique ainsi que de l'inscription et de l'établissement du calendrier des rendez-vous des patients.
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLE
- Diplôme d'études secondaires assorti d'un programme de soutien administratif d'une durée d'au moins six mois OU cinq (5) années d'expérience récente (au cours des huit dernières années) dans un poste de classification 1065 seront considérées comme équivalents.
- Cours en terminologie médicale et excellentes habiletés pour la saisie au clavier.
- Capacité de se présenter régulièrement au travail.
- Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
- Bons antécédents de travail.
Compétences manifestes attestées par la réussite aux épreuves dans les domaines suivants :
- Saisie de données : 4 000 touches à l'heure
- Orthographe de la terminologie médicale : 75 %
- Vocabulaire de la terminologie médicale : 75 %
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La ou le commis aux télécommunications, à l'admission, aux inscriptions et à la prise de rendez-vous devra :
- fournir des services de réponses téléphoniques et de messagerie;
- assurer les services de kiosque d'information;
- inscrire les patients et fixer leurs rendez-vous;
- saisir des données dans les systèmes d'information clinique;
- préparer et tenir à jour les dossiers des patients;
- entretenir les systèmes de surveillance des lits;
- effectuer des tâches administratives générales.
COMPÉTENCES REQUISES
Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon:
- Souci du détail
- Communication
- Collecte de renseignements
- Relations interpersonnelles
- Approche axée sur les patients ou les clients
- Orientation vers les résultats
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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.
Le processus de recrutement d'Horizon
Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.
Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.
Déclaration sur la diversité
Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.
