Administrative Assistant, Sales

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

The Administrative Assistant provides confidential, high-quality administrative and coordination support to the Vice President, Business Development and the Regional Vice President, Business Development, Ontario. The role is responsible for managing complex calendars, schedules, meeting logistics, and selected key events, while ensuring efficient day-to-day operations and professional coordination with internal stakeholders, external clients, and consultants.

What You'll Do:

• Provide dedicated administrative support to the Vice President, Business Development, Regional Vice President, Business Development and others as required.
• Manage complex calendars, competing priorities, scheduling changes, and day-to-day coordination to ensure leaders are prepared and aligned.
• Coordinate meetings end-to-end, including booking internal and external participants, securing rooms or virtual links, preparing agendas and materials, and tracking follow-ups as required.
• Liaise professionally with external clients and consultants to schedule meetings and maintain a positive, responsive experience.
• Support the planning and execution of selected key events, leadership meetings, offsites, and stakeholder sessions, including logistics, materials, invitations, and coordination.
• Handle confidential and sensitive information with discretion and sound judgment while maintaining organized records and efficient administrative processes.

What You Bring:

• Post-secondary diploma or degree and/or relevant working experience in administration or communication 5+ years of relevant work experience.
• Relevant experience in an administrative support role, including calendar management, meeting coordination, and handling confidential information.
• Experience as an Executive Assistant or supporting senior leaders in a fast-paced environment is an asset.
• Strong organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities and changing deadlines.
• Excellent verbal and written communication skills, with professionalism when dealing with internal leaders, external clients, and consultants.
• Demonstrated discretion and sound judgment in managing confidential and sensitive information.
• Strong attention to detail and ability to prepare accurate meeting materials, schedules, and correspondence.
• Ability to work independently, anticipate needs, and contribute to smooth executive operations and event coordination.
• Strong technical proficiency with Microsoft Office tools and virtual meeting platforms.

What's in It for You

• A purpose-driven organization dedicated to improving the well-being of Canadians.
• A comprehensive benefits plan, including health and dental coverage that is 100% employer paid from day one, plus wellness benefits, health resources, and fitness center discounts.
• A flexible work environment that supports work-life balance and empowers employees to thrive.
• Robust professional development opportunities, including leadership programs, ongoing learning, and career growth pathways.
• A collaborative and inclusive culture where your expertise is valued, your voice matters, and your contributions help shape our product strategy.
• The opportunity to lead a dedicated team that directly contributes to the quality of service delivered to members and clients.

#CBM1
#LI-VS1

This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.

Échelle Salariale:
46,292 - 52,078 CAD

L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Des outils fondés sur l'intelligence artificielle sont utilisés dans le cadre de notre processus d'embauche afin d'appuyer l'évaluation des candidatures.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .