Agent(e) pédagogique provincial(e) - services d'appui au primaire

Agent(e) pédagogique provincial(e) - services d'appui au primaire

Permanent - concours ouvert

Ministère de lÉducation et du Développement de la petite enfance

Fredericton

Intéressé à faire une différence dans notre province? Nous vous encourageons à?Choisir le N.-B.!

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est un organisme gouvernemental qui se consacre à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick. Le travail que nous effectuons vise à former des citoyens engagés et éthiques qui mènent des vies équilibrées et ont un désir d'apprendre tout au long de leur vie. Nos actions en ce sens ont des répercussions positives sur nos collectivités et permettent d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.

Les employés du ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance développent des programmes et offrent des services qui appuient les parents et les éducateurs et favorisent chez les apprenants, de 0 à 20 ans, la réalisation d'apprentissages durables et transférables qui leur serviront tout au long de leur vie.

Qui êtes-vous :

Vous possédez de solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de réflexion stratégique. Vous possédez un degré élevé dautonomie, un sens aigu de lobjectif et vous fonctionnez bien dans un environnement changeant et évolutif. Vous êtes capable didentifier les forces et les faiblesses dans vos collègues et partenaires afin de créer des équipes et des opportunité solides tout en maximisant une culture de collaboration

En quoi consiste le travail :

Relevant de la directrice de l'éducation inclusive au primaire, la personne retenue sera chargée des tâches suivantes :

Contribuer à l'amélioration continue des services d'appui au primaire à l'échelle provinciale, en soutenant les écoles et les districts scolaires dans la mise en ¿uvre de pratiques inclusives répondant aux besoins variés des élèves.

Assurer la cohérence des pratiques, des ressources et des interventions par le développement d'outils, l'accompagnement des équipes-écoles et la collaboration avec les partenaires du milieu éducatif.

Assurer un rôle de soutien et de coordination en lien avec la plateforme monAPPUI : consignation, organisation et utilisation des informations liées aux plans d'intervention et aux besoins des élèves.

Les principales responsabilités du poste sont :

• Collaborer à l'actualisation et à l'amélioration des services d'appui au primaire à l'échelle provinciale;
• Soutenir les écoles et les districts scolaires dans l'utilisation de la plateforme monAPPUI, la mise en ¿uvre de pratiques inclusives et de services répondant aux besoins variés des élèves;

• Participer au développement, à la révision et à l'évaluation de ressources, d'outils et de formations destinés au personnel scolaire;
• Collaborer avec les équipes ministérielles, les districts scolaires et les partenaires afin d'assurer une cohérence des pratiques et des interventions;

• Réviser les documents et lignes directrices afin d'assurer leur alignement avec les orientations ministérielles et les meilleures pratiques;
• Participer à divers projets, consultations et initiatives liés à l'éducation inclusive et aux services d'appui au primaire;
• Contribuer à l'atteinte des objectifs du plan d'éducation provincial en veillant à ce que les services d'appui favorisent la réussite et le bien-être de tous les élèves.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Un diplôme de maîtrise en éducation et un minimum de six (6) ans d'expérience dans un système d'éducation publique inclusif, notamment en enseignement ressource ou en accompagnement pédagogique au primaire.
• Léquivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.
• Bonne compréhension des services d'appui à l'apprentissage, des pratiques inclusives et des besoins variés des élèves du primaire.
• Capacité à accompagner le changement et à soutenir les équipes dans une logique de développement professionnel.
• Capacité à analyser les besoins, à organiser les priorités et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Compétences en collaboration, en développement de ressources et en accompagnement des partenaires du milieu éducatif.

Une combinaison équivalente détudes, de formation et dexpérience dans un domaine tel que léducation ou lencadrement des adultes peut être envisagée.

La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique

Compétences comportementales :

• Leadership du changement
• Raisonnement créatif / Innovateur
• Communication interactive efficace
• Initiative
• Établissement de relations / de réseaux

Compétences techniques :

• Connaissance des services d'appui à l'apprentissage et des pratiques inclusives
• Sens de la planification, de l'organisation et de la gestion de projets
• Expertise et connaissance spécialisées du primaire et de l'éducation inclusive
• Communication écrite

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à communiquer efficacement

Salaire :

Échelle salariale 7 : 94 146 $ à 113 906 $ annuellement

Contexte de travail :?

• Emplacement du bureau : 250, rue King à Fredericton
• Une entente de télétravail pourrait être envisagée au Nouveau-Brunswick
• Le travail d'équipe est préconisé
• Des déplacements dans la province seront nécessaires
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté
• Des congés annuels payés à raison de 1,25 jour par mois
• 25 jour/mois de congé de maladie
• Autres avantages selon la convention collective

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 14 juin 2026, en indiquant le numéro du concours 26-2000-009 Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance

Services des ressources humaines

Place 2000, 250, rue King

Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Employeur respectant l'égalité d'accès à l'emploi

Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination. Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Établissons un contact. Votre place est ici.