Parc provincial des rochers Hopewell

Gestionnaire adjoint ou adjointe - Opérations du parc

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture

Contrat à l'année (renouvelable)

Concours public

Parc provincial des rochers Hopewell

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui partage une passion pour la nature, les activités de plein air et l'amélioration de l'expérience des visiteurs dans cette destination magnifique et très appréciée!

Qui sommes-nous ?

Nous vous invitons à vous joindre à l'équipe de Parcs NB! Nous avons l'occasion de travailler dans certains des plus beaux endroits que le Nouveau-Brunswick a à offrir et qui offrent un travail enrichissant et stimulant. Imaginez pouvoir vivre les plus hautes marées du monde tous les jours! Faites-nous confiance, on ne s'en lasse jamais !

Le parc provincial des rochers Hopewell est la principale attraction du Nouveau-Brunswick. Les rochers Hopewell sont situés le long de la côte de la célèbre baie de Fundy et attirent chaque année plus de 350 000 visiteurs du monde entier.

En quoi consiste le travail ?

Le Gestionnaire adjoint ou adjointe des opérations du parc provincial des rochers Hopewell relève du Gestionnaire du parc et aide à superviser les équipes d'entretien et de sécurité, afin d'assurer un environnement sécuritaire, bien entretenu et agréable pour tous les visiteurs. Le titulaire du poste veille à ce que l'infrastructure, les installations et les terrains du parc respectent les politiques, les protocoles de sécurité et les normes de service de Parcs NB. Le/la candidat(e) retenu(e) sera un leader pragmatique doté de solides compétences organisationnelles, d'une connaissance technique des opérations d'entretien et de la capacité de favoriser un environnement sûr et accueillant pour les visiteurs, le personnel et la faune.

Les tâches et responsabilités seront les suivantes :

Gestion des opérations de maintenance

• Superviser et coordonner les équipes d'entretien des parcs pour l'entretien des infrastructures, des installations et des terrains, y compris les sentiers, les routes, les toilettes et les aires de loisirs
• Élaborer et mettre en 'uvre des calendriers de maintenance, assurer une maintenance proactive et préventive pour éviter les temps d'arrêt
• Superviser les inspections de l'infrastructure du parc afin d'en assurer la fonctionnalité, la sécurité et la conformité aux normes réglementaires
• Collaborer avec des entrepreneurs ou des fournisseurs de services spécialisés lorsque cela est nécessaire pour des réparations ou des projets d'envergure
• Gestion de l'inventaire et de l'approvisionnement en outils, en équipement et en matériaux pour des opérations efficaces
• Répondre aux urgences liées à l'entretien ou aux problèmes d'infrastructure afin de minimiser les perturbations pour les visiteurs et les opérations

Supervision des opérations de sécurité

• Diriger et superviser le personnel de sécurité afin d'assurer la sécurité des visiteurs, du personnel, des biens et de la faune du parc
• Soutenir la mise en 'uvre des protocoles, des politiques et des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité pour le parc
• Collaborer avec les forces de l'ordre locales, les services d'urgence et d'autres intervenants pour intervenir en cas d'incident ou d'urgence dans le parc
• Veiller à ce que les règles, les politiques et les règlements du parc soient respectés
• Superviser les horaires de patrouille, le contrôle d'accès et le signalement des incidents afin de maintenir une forte présence de sécurité tout au long des heures d'ouverture du parc
• Examiner les rapports de sécurité et aider le personnel à répondre aux demandes ou aux problèmes liés aux plaintes des visiteurs ou aux préoccupations en matière de sécurité

Leadership et coordination d'équipe

• Fournir des conseils, de la formation et du mentorat au personnel de maintenance et de sécurité afin d'assurer la cohérence et des performances de haute qualité
• Établir des objectifs et des attentes clairs pour les membres de l'équipe et suivre leurs progrès grâce à des évaluations régulières
• Élaborer des calendriers de dotation en personnel pour les deux équipes, en assurant une couverture adéquate dans tous les domaines opérationnels
• Promouvoir le travail d'équipe, la collaboration et une culture de responsabilisation chez les employés
• Régler les problèmes de dotation, y compris les problèmes de rendement ou les conflits, en temps opportun et de manière professionnelle

Budgétisation et gestion des ressources

• Assister le gestionnaire du parc dans la budgétisation des opérations d'entretien et de sécurité
• Surveiller les dépenses, optimiser l'allocation des ressources et rechercher des solutions rentables pour les opérations sans compromettre la qualité
• Tenir à jour des registres financiers précis liés à la maintenance et à la sécurité, y compris la paie, les coûts d'équipement et les services contractuels

Surveillance de la sécurité et de la conformité

• S'assurer que toutes les opérations de maintenance et de sécurité sont conformes aux normes environnementales, de sécurité et réglementaires
• Effectuer des audits de sécurité et des évaluations des risques de routine, identifier et résoudre de manière proactive les dangers potentiels
• Organiser et animer des formations sur la préparation aux situations d'urgence et la sécurité au travail

Collaboration et soutien

• Assurer la coordination avec le gestionnaire du parc et les autres services du parc afin d'élaborer et de mettre en 'uvre des stratégies visant à assurer la satisfaction des visiteurs et l'excellence opérationnelle
• Agir à titre de point de contact pour les demandes de renseignements des visiteurs concernant l'entretien ou la sécurité du parc
• Aider à répondre aux commentaires des visiteurs concernant les problèmes d'infrastructure ou de sécurité

Qui êtes-vous ?

• Expérimenté dans la gestion de plusieurs projets prioritaires à la fois afin de respecter des délais serrés
• Gestionnaire éprouvé qui comprend comment responsabiliser et outiller correctement les membres de l'équipe pour qu'ils réussissent
• À votre meilleur lorsque vous êtes mis au défi et que vous vous épanouissez dans l'obtention de résultats
• Compétent en communication, avec la capacité d'influencer le changement, de diriger et de soutenir vos pairs
• Flexible et capable de vous adapter aux nouvelles exigences
• Engagé vers l'importance à l'apprentissage et à l'amélioration continus
• Capable d'instaurer la confiance et d'agir avec intégrité
• Quelqu'un qui apprécie la reconnaissance, le fait de redonner à la communauté et la camaraderie avec vos collègues

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédentssont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Diplôme d'études postsecondaires en gestion des installations, en exploitation des parcs, en études environnementales, en administration publique ou dans un domaine connexe
• Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans l'exploitation, l'entretien ou la gestion de la sécurité, de préférence dans un environnement de parc, de loisirs ou de tourisme
• Expérience avérée en leadership dans la supervision d'équipes multifonctionnelles
• Solide connaissance de l'entretien des installations, de la réparation des infrastructures et des opérations de sécurité
• Expérience de la budgétisation et de la gestion des ressources
• Bonne compréhension des normes de santé et de sécurité au travail et de la gestion des interventions d'urgence
• Expérience en gestion de projets
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Expérience dans l'industrie du tourisme
• Expérience en gestion de l'environnement
• La maîtrise des logiciels de gestion et de planification de la maintenance est considérée comme un atout

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :

Échelle salariale 4 - 2 271,00 $ à 3 176,00 $ à la quinzaine

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: Parc provincial des rochers Hopewell
• Quel meilleur environnement que de travailler dans un parc provincial ? Vous aurez un bureau traditionnel au parc provincial des rochers Hopewell avec la possibilité de profiter de ce site naturel protégé spectaculaire avec des sentiers et des vues pour vous inspirer
• Minimum de 36,25 heures par semaine
• Horaires de travail variables, y compris les soirs et les fins de semaine
• Des déplacements occasionnels à l'intérieur de la province seront requis
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c'ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande ?

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 21 juin 2026, en indiquant le numéro du concours R18-2026/2027-035. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture

Direction des ressources humaines

Place-Marysville (4e étage)

C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

506-453-3115

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

• Veuillez noter qu'une vérification du casier judiciaire et une vérification de l'aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables sont requises avant l'embauche

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d''uvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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