Analyste financière ou analyste financier

Analyste financière ou analyste financier (échelle salariale 4, échelle salariale 5 et échelle salariale 6)

Finances et Conseil du Trésor

Division des affaires budgétaires et financières

Poste permanent
Concours ouvert
Fredericton

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Le ministère des Finances et du Conseil du Trésor est à la recherche d'une personne très motivée, compétente et orientée vers les résultats pour occuper le poste d'analyste financière ou d'analyste financier au sein de la Division des affaires budgétaires et financières. La personne retenue fournira une orientation et des conseils liés aux enjeux financiers, veillera à l'intégrité et à l'exactitude des données sur les dépenses provinciales et aidera le gouvernement du Nouveau-Brunswick à respecter ses obligations en matière de responsabilité financière et à assurer sa viabilité budgétaire à long terme. Elle devra faire preuve d'un jugement sûr, posséder de solides capacités d'analyse et être en mesure de diriger des processus financiers dans un environnement dynamique axé sur le service.

Qui nous sommes

La Division des affaires budgétaires et financières a pour mission de favoriser l'utilisation efficace et rentable des ressources financières du gouvernement. Pour ce faire, elle s'appuie sur deux domaines d'activité principaux : la Direction de la surveillance des budgets et des dépenses et le Secrétariat du Conseil du Trésor. Le personnel soutient les deux directions de la division.

Vos responsabilités

La personne retenue aura les responsabilités suivantes :

• Mener des contrôles d'assurance de la qualité pour les propositions soumises par les ministères afin de s'assurer que les renseignements présentés sont exacts, exhaustifs, concis et conformes à la législation applicable et aux directives antérieures.

• Fournir les documents d'information financière appropriés à l'équipe de direction du ministère, notamment au sous-ministre et au ministre des Finances et du Conseil du Trésor.

• Participer à l'établissement des budgets annuels du gouvernement provincial et aux mises à jour financières et économiques trimestrielles.

• Superviser la collecte et la saisie des principales données relatives aux dépenses dans le système Enterprise Performance Management d'Oracle.

• Fournir, surveiller et ajuster les principales données relatives aux dépenses nécessaires à la consolidation des renseignements fiscaux de la province et en rendre compte.

• Analyser les questions complexes touchant la gestion du budget, des finances et des dépenses ainsi que donner des séances et fournir des documents d'information de nature éclairée à l'équipe de direction sur la façon dont ces questions touchent et guident le processus décisionnel du gouvernement en ce qui concerne les aspects financiers.

• Agir comme personne-ressource principale pour le personnel du ministère et des organismes de la Couronne, et fournir une orientation et des conseils en ce qui concerne les questions financières et les points présentés au Conseil du Trésor.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Échelle salariale 4 : Baccalauréat en commerce, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et au moins quatre (4) années d'expérience connexe dans le domaine financier.

Échelle salariale 5 : Baccalauréat en commerce, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et au moins cinq (5) années d'expérience connexe dans le domaine financier.

Échelle salariale 6 : Baccalauréat en commerce, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et au moins sept (7) années d'expérience connexe dans le domaine financier.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.

Les personnes candidates doivent préciser le poste pour lequel elles soumettent leur candidature.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est requise. Veuillez préciser votre niveau de compétence linguistique.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles pour que leur candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et indiquer clairement votre langue de préférence pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
La préférence pourrait être accordée aux personnes qui :

• Possèdent une expérience dans les budgets, la gestion financière ou la comptabilité;

• Détiennent le titre de comptable professionnel agréé ou qui sont inscrites au programme en vue de l'obtenir.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, les personnes candidates pourraient être obligées de faire état dans leur demande d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature soit prise en considération.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

La personne retenue doit posséder les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique et discernement

• Orientation vers le service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Orientation vers les résultats
• Recherche d'information
• Établissement de relations et de réseaux
• Travail d'équipe et collaboration

COMPÉTENCES TECHNIQUES

La personne retenue devra posséder les compétences techniques suivantes :

• Connaissance de la comptabilité et des principes financiers

• Sens de la planification et de l'organisation

• Connaissance des lois et des politiques et procédures ministérielles applicables

• Communication écrite

Salaire

Échelle salariale 4 : de 59 046 $ à 82 576 $ par année, selon l'expérience

Échelle salariale 5 : de 67 600 $ à 94 406 $ par année, selon l'expérience

Échelle salariale 6 : de 78 546 $ à 104 494 $ par année, selon l'expérience

Les personnes qui figurent sur la liste d'admissibilité pourraient être considérées pour de futurs postes vacants.

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en ligne à l'adresse www.ere.gnb.ca au plus tard le 12 juin 2026 en précisant le numéro de concours 16044.

Services des ressources humaines

Téléphone : 506-259-3145

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature sera retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, au moment de la nomination, la préférence sera accordée aux anciennes combattantes et aux anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les personnes les plus qualifiées.

Ensemble, nous créons un GNB plus inclusif et plus solidaire.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

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