Électricien·ne dans l'équipe d'intervention pour l'entretien (relève)

À PROPOS DE NOUS :

Vous aimerez faire partie d'une industrie mondiale en pleine évolution et, comme l'AAIH ne compte que 200 employé·e·s, vous profiterez de tous les avantages qui en découlent. À l'AAIH, l'engagement des membres de notre personnel est important : au cours des trois dernières années, 91 % d'entre eux ont déclaré qu'ils recommanderaient l'AAIH comme employeur.

La sécurité d'abord : Nous faisons tout notre possible pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire à tous nos employé·e·s, en leur offrant une formation complète ainsi que de l'équipement de sécurité adéquat, et en favorisant une culture de collaboration et de soutien. Au sein de notre entreprise, votre bien-être est toujours notre principale préoccupation.

Des superviseur·se·s et des collègues bienveillants : Vous vous joindrez à une équipe composée de gens bienveillants, solidaires et toujours prêts à s'entraider pour réussir. Nos superviseur·se·s et nos collègues s'investissent dans votre croissance professionnelle et personnelle, et vous offriront des conseils, du soutien, des encouragements et un perfectionnement professionnel. En travaillant avec nous, vous vous sentirez toujours soutenu·e, personnellement et professionnellement.

Faire partie d'une grande communauté : Vous ferez partie d'une communauté de professionnel·le·s dévoués et dynamiques qui travaillent ensemble dans un seul but : assurer la gestion et le fonctionnement efficaces et sécuritaires du plus grand aéroport de la région, ainsi qu'en faire la promotion. Que vous soyez un·e représentant·e du service à la clientèle, un·e électricien·ne ou un·e membre de notre équipe de direction, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre équipe et de la communauté d'Halifax Stanfield, et vous ferez partie d'un collectif.

Rémunération et avantages concurrentiels : Nous sommes d'avis qu'il faut récompenser nos employé·e·s pour leur travail acharné et leur dévouement. Voilà pourquoi nous offrons une rémunération concurrentielle et un régime complet d'avantages sociaux pour favoriser le bien-être physique, émotionnel et financier de notre équipe. Vous aurez ainsi la possibilité de bénéficier d'une rémunération et d'avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur, notamment une assurance maladie, un régime de pension agréé, des régimes d'épargne-retraite et des programmes de bien-être, afin de vous aider à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ce poste est également admissible à l'indemnité de transport et au stationnement gratuit.

CE QUE NOUS OFFRONS :

À l'AAIH, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous encourageons fortement tous les candidat·e·s qualifiés à présenter leur candidature, y compris les personnes autochtones, handicapées et de minorité raciale, les femmes occupant des rôles sous-représentés et les membres de la communauté LGBTQ2S+. Les candidat·e·s peuvent indiquer leur appartenance à un groupe visé par l'équité au moyen du processus de postulation en ligne.

Nous offrons également les avantages suivants pour ce poste :

• Salaire débutant à un peu moins de 101 k;
• Indemnité de transport (si admissible);
• Stationnement gratuit pour le travail et les déplacements;
• Formation et perfectionnement continus;
• Trois semaines de vacances;
• Douze jours de congé payés;
• Jusqu'à 40 heures payées pour du temps avec la famille;
• Jusqu'à dix jours de congé de maladie;
• Régime de retraite agréé avec des cotisations de contrepartie allant jusqu'à 7 %;
• Assurance médicale et dentaire dont les primes sont actuellement payées à 100 %;
• Compte gestion-santé.

Profil du poste :

L'électricien·ne dans l'équipe d'intervention pour l'entretien (relève) est responsable de l'entretien général et préventif des installations de l'AAIH. Il·Elle travaille directement avec les mécanicien·ne·s d'entretien, les électricien·ne·s, les technicien·ne·s en systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, les plombier·ère·s et le·la technicien·ne en contrôle de l'équipe d'intervention pour l'entretien et d'autres membres du personnel d'entretien, au besoin. Ce poste exige une rotation sur les quarts de travail.

TÂCHES RELIÉES À LA FONCTION :

• Se conformer au programme et à la réglementation du secteur en matière de santé et de sécurité au travail.
• S'engager à mettre à niveau ses compétences techniques, y compris à travailler avec les méthodes et les programmes informatisés d'entretien, d'inventaire et de communication.
• Effectuer l'entretien préventif des systèmes aéroportuaires, dont le voltage est de 600 volts ou moins.
• Réparer et entretenir les passerelles d'embarquement et les génératrices au sol (GPU).
• Fournir des renseignements détaillés sur les pièces requises et contribuer à l'acquisition de pièces de rechange.
• Réparer et entretenir le système de traitement des bagages.
• Réparer et entretenir les rampes de chargement et les compacteurs électromécaniques.
• Réparer et entretenir les portes électromécaniques d'accès à l'aérodrome.
• Réparer et entretenir l'éclairage de l'aérogare et ses commandes.
• Effectuer des réparations et de l'entretien dans l'aérogare.
• Faire fonctionner et entretenir le système d'alarme incendie.
• Être responsable des réparations de porte de nature électrique et électronique.
• Être responsable des dispositifs de mesurage et des compteurs associés aux locataires.
• Réparer et entretenir les systèmes électriques de la structure de stationnement.
• Travailler de pair avec d'autres membres du personnel d'entretien et des entrepreneurs.
• Intervenir en cas de problèmes d'entretien à la demande du·de la directeur·rice de service de l'aéroport ou du Centre de services de l'aéroport.
• Offrir du soutien et des conseils au groupe des services d'infrastructure en matière de projets de construction.
• Offrir du soutien au personnel et aux locataires de l'AAIH ainsi qu'à la communauté aéroportuaire.
• Offrir du soutien aux locataires en ce qui concerne les systèmes de traitement des bagages et des passerelles d'embarquement.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

• Détenir un certificat de compétence compagnon.
• Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience en entretien.
• Être titulaire d'un permis de conduire valide de la Nouvelle-Écosse.
• Être en mesure d'obtenir et de conserver une carte d'identité de zone réglementée (CIZR) de l'aéroport international d'Halifax.
• Être prêt·e à obtenir un permis de conduire côté piste (AVOP).
• Une expérience au sein d'une équipe d'intervention pour l'entretien sera considérée comme un atout.
• Connaître le Code canadien de l'électricité.
• Avoir de l'expérience dans l'utilisation de programmes de maintenance sur PC.
• Être capable de lire des plans électriques.
• Une expérience en automatisation sera considérée comme un atout.
• Avoir de l'expérience de travail dans un milieu industriel.
• Posséder de l'expérience dans le dépannage et la réparation d'équipements industriels, y compris les commandes de processus.
• Être en mesure de résoudre des problèmes.
• Faire preuve de sensibilité par rapport à la sécurité.
• Pouvoir travailler en équipe.
• Avoir la capacité de travailler sous supervision minimale et d'établir l'ordre de priorité de ses tâches.
• Être capable d'apprendre et de mettre en pratique de nouvelles compétences et connaissances.
• Être en mesure de communiquer de vive voix et par écrit.
• Pouvoir gérer de multiples priorités dans un milieu évolutif et dynamique.
• Être capable d'effectuer de la planification, de l'organisation et un suivi.
• Avoir la capacité d'établir et d'entretenir des relations de travail stratégiques avec les services internes et les intervenant·e·s externes.

• Avoir des connaissances de base en informatique (Word, Excel, courriel).

Un horaire hebdomadaire fonctionnant par quarts de travail sera offert. Des possibilités de rotation sur les quarts de jour et de nuit et des heures supplémentaires peuvent être offertes, conformément à la Convention collective de l'AAIH.

Ce poste est affiché à la fois à l'interne et à l'externe.

L'AAIH souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées et les personnes de minorité raciale à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à un groupe visé par l'équité.

Pour vous identifier, veuillez cliquer ici et répondre au questionnaire (en anglais).