Gestionnaire – Réparation des composants

Description du poste

Offrir des services de maintenance et de réparation des éléments composant l’aménagement intérieur des avions (équipement et appareils) et s’acquitter d’autres tâches connexes.

Principales responsabilités

• Faire la revue détaillée des devis de réparation des composants et de la facturation et les approuver, et faire les ajustements de coûts nécessaires, les mises à jour et entrer les notes dans Trax pour chacune des réparations.
• Assurer une gestion et une mise à jour efficaces des notes relatives aux pièces réparables dans Trax en vue de fournir des directives claires aux Magasins et aux coordonnateurs – Articles durables en ce qui a trait à la création des bons de réparation, aux fournisseurs applicables, au mode d’expédition, aux frais ou comptes d’expédition, à l’emballage, aux garanties, aux prix, aux échanges, etc.
• Collaborer étroitement avec la Maintenance en ligne et la Révision générale pour synchroniser le travail et assurer la disponibilité des pièces de remplacement en vue du retrait planifié des pièces réparables en tenant compte des autres travaux de maintenance prévus.
• Effectuer un suivi avec les Magasins pour ce qui est des articles expédiés par les fournisseurs qui n’ont pas été reçus par les Magasins.
• Assurer le suivi quotidien des exigences en matière de composants pour les AOG, la MEL et des exigences critiques ou de routine et accélérer le processus, si nécessaire.
• Assurer le suivi hebdomadaire des bons de réparation ouverts pour maintenir les stocks et les niveaux minimaux de stocks et accélérer le processus, si nécessaire.
• Travailler avec le personnel du Contrôle de l’inventaire, les acheteurs et les autres services afin de classer par priorité les expéditions de pièces à réparer.
• Prêter son concours au Acheteur – du bureau AOG pour ce qui est des expéditions et des livraisons.
• Travailler avec le Contrôle de l’inventaire pour faire les mises à jour requises aux numéros de pièces ainsi que les changements relatifs à l’interchangeabilité, aux minimums et aux maximums et aux niveaux des stocks.
• Accomplir les tâches conformément aux politiques et aux procédures établies, en accordant la priorité à sa sécurité, à celle de ses collègues et à celle des clients.
• Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.

Compétences requises

• Avoir un diplôme d’études secondaires.
• Avoir un bon sens de l’organisation et être en mesure d’accomplir plusieurs tâches à la fois.
• Être en mesure de bien travailler sous pression.
• Être en mesure de s’adapter à un environnement en rapide evolution.
• Posséder des compétences linguistiques ou une connaissance pratique en anglais.

Compétences souhaitées

• Posséder le titre professionnel de Supply Chain Management Professional (SCMP) ou une formation connexe dans le domaine de l’approvisionnement.
• Posséder au moins deux ans d’expérience dans le domaine des achats liés à l’aviation.

Avoir de grandes aptitudes pour la négociation.

Avantages à faire partie de notre équipe primée

• Profitez de programmes de facilités de transport exclusifs dans l’ensemble du réseau d'Air Canada et découvrez des destinations incroyables avec votre famille.
• Assurez votre avenir grâce à notre régime de retraite à cotisations déterminées concurrentiel conçu pour protéger votre bien-être financier à long terme.
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Jazz Aviation S.E.C.

Jazz Aviation S.E.C. (Jazz), le transporteur aérien régional le plus important au Canada et le principal exploitant Air Canada Express d’Air Canada, relie les gens et les collectivités en assurant des vols vers environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Comptant plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui privilégient la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d’être reconnue pour son engagement solide envers le personnel et la culture. Consultez notre page Prix et marques de reconnaissance pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons remportées.

Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l’avenir de l’aviation régionale!

Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir la réussite des candidats, nous pouvons offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées, comme des ajustements ou des mesures d’aide afin d’éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected].

Jazz accorde de l’importance à la diversité et amène ses employés à favoriser une culture interne axée sur l’inclusion. L’entreprise s’engage à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement professionnel. Nous travaillerons sans relâche à créer des environnements inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel de chaque personne ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Satisfaire aux exigences des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.