Directeur régional – Budget et Gestion financière

SERVICE : Finances

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 10 nov. 2025

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le titulaire du poste de Directeur – Budget et Gestion financière relève du Chef des services financiers. Il est responsable de la gestion du secteur de planification, des budgets et du reportage des résultats opérationnels du Réseau. Ces responsabilités comprennent la gestion du budget annuel, de la supervision des résultats financiers, et de la supervision des aspects financiers liés aux initiatives stratégiques. En tant que directeur d'une équipe composée d'un gestionnaire et de plusieurs analystes budgétaires, le rôle consiste à concevoir, développer et diriger l'administration des informations de gestion financière afin de fournir des guides et des feuilles de route appropriés pour la prise de décision. Il fournit à la direction des informations financières pertinentes et opportunes. Ces informations peuvent inclure à la fois des données sur les périodes précédentes et des prévisions. De plus, les types de revenus, les dépenses, les initiatives et les projets, les statistiques et autres analyses comparatives font partie de ces demandes. Il assure le suivi auprès des gestionnaires et de la direction, des présentations de performance (indicateurs financiers) en lien avec les objectifs financiers établis à partir du plan d'affaires et du plan stratégique. Il répond aux attentes en établissant et en fournissant à son équipe des directives et des outils appropriés. Pour ce faire, il évalue les systèmes et procédures en place afin d'identifier les besoins d'amélioration ; il forme son personnel et les gestionnaires afin de créer une culture de gestion budgétaire efficace et efficiente ; il s'entoure de partenaires internes et externes pour le soutenir dans ses efforts.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en comptabilité ou équivalent;
• Une désignation comptable professionnel CPA est de préférence;
• Expérience de huit (8) ans dans le secteur de la finance, spécifiquement dans la comptabilité financière et la gestion financière dans un environnement de moyenne ou grande entreprise;
• Expérience en supervision et en gestion de professionnels en finance;
• Habileté et expérience éprouvées dans le développement et l'implantation des meilleures pratiques;
• Une combinaison jugée équivalente de formation et d'expérience peut être prise en considération;
• Capacité d'établir des priorités;
• Capacité reconnue d'assumer un leadership transformationnel avec une approche d'amélioration continue;
• Capacité de gérer de nombreux projets/tâches à la fois, compréhension des besoins et priorités organisationnelles;
• Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse;
• Forte connaissance et habileté avec le logiciel Microsoft Office, spécifiquement Excel;
• Capacité de communiquer efficacement sur divers paliers de l'organisation;
• Forte aptitude pour le coaching
• Disponibilité à voyager à l'intérieur du territoire du Réseau;
• Bonne communication orale et écrite dans les deux langues officielles;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d'effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.