Formatrice ou formateur et conceptrice ou concepteur de formations

Finances et Conseil du Trésor

Échelle salariale 5

CONCOURS OUVERT

(Contrat de services personnels ou affectation provisoire de deux ans)

Lieu de travail flexible

Qui nous sommes

Joignez-vous au projet de planification des ressources organisationnelles (PRO), qui révolutionne et transforme la façon dont le gouvernement du Nouveau-Brunswick gère les services visant les ressources humaines, la paie, les finances et l'approvisionnement qu'il offre aux ministères, aux districts scolaires et aux collèges communautaires.

L'équipe du projet de PRO est composée de personnes qui s'engagent à travailler en collaboration pour redéfinir les processus de travail et présenter une nouvelle solution technologique infonuagique, tout en passant de bons moments et, surtout, en contribuant au succès de chacun.

Notre équipe dynamique et progressiste de professionnels travaille dans un milieu propice à l'apprentissage, à la croissance, à la création et au soutien de stratégies innovantes pour aider le GNB à réaliser ses nouveaux objectifs opérationnels en matière de transformation.

Si vous êtes

Si vous êtes une personne résiliente à l'esprit créatif possédant de l'entregent, très organisée, capable de mener une stratégie de son élaboration à son exécution, de réfléchir rapidement et qui recherche des défis, ce poste est fait pour vous!

Nous recherchons un professionneen formation très motivés et énergiques pour joindre l'équipe de gestion du changement du projet de PRO pour un contrat de deux ans en tant que formatrice ou formateur et conceptrice ou concepteur de formations.

RESPONSABILITÉS

Le rôle consistera à s'assurer que le personnel et les autres parties prenantes des ministères du GNB, des districts scolaires et des collèges communautaires sont formés sur les changements à venir dans leur façon de travailler et d'accéder à leurs services et y sont préparés.

Sous la responsabilité du responsable de la formation de la PRO, vous travaillerez en collaboration avec les membres de notre équipe de projet dans plusieurs domaines de travail, notamment les finances, les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux, et les achats, afin de contribuer à la réalisation de notre mandat en :

• concevant des expériences et des programmes d'apprentissage à l'aide de multiples méthodologies de formation fondées sur des principes solides de conception pédagogique;
• élaborant et dispensant un enseignement traditionnel en salle de classe, des cours en ligne ou à base de modules et des vidéos pratiques;
• élaborant et améliorant les aides à l'apprentissage, les outils et les ressources qui favorisent une expérience d'apprentissage créative et interactive globale, y compris la formation non liée au système;
• collaborant avec nos partenaires commerciaux pour définir leurs besoins en matière de formation;
• élaborant des plans de prestation de formation, planifiant et soutenant notre communauté de formateurs;
• dispensant et animant des formations.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les personnes candidates doivent posséder :

• un grade universitaire en affaires, en éducation, en sciences informatiques, en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec au moins quatre ans d'expérience de travail connexe; ou
• un diplôme d'un programme collégial de deux ans en conception pédagogique, en gestion des ressources humaines, ou dans un domaine connexe, avec au moins six ans d'expérience de travail connexe.

Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience sera considérée.

La connaissance du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral est requise pour ce poste. Le candidat retenu devra travailler régulièrement dans les deux langues officielles. Veuillez préciser vos compétences linguistiques dans votre demande.

Les personnes intéressées doivent faire clairement état des qualifications essentielles pour que leur candidature ne soit pas rejetée.

Exigences opérationnelles : Des déplacements interprovinciaux seront nécessaires. Vous devez être en possession d'un permis de conduire valide du Nouveau-Brunswick.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux personnes possédant un ou plusieurs des atouts suivants :

• De l'expérience de l'élaboration et de la prestation de formation basées sur les systèmes
• De l'expérience en animation de groupe
• De l'expérience de travail avec des gestionnaires de personnel
• De l'expérience de travail dans le cadre de projet
• Un titre ou un certificat en gestion du changement, en formation ou en animation
• De l'expérience dans l'utilisation d'outils de formation en ligne et de développement de vidéos

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

La personne retenue doit également posséder les compétences comportementales suivantes :

• Orientation vers les résultats
• Raisonnement conceptuel
• Établissement de relations et de réseaux
• Communication interactive efficace
• Souplesse

COMPÉTENCES TECHNIQUES

La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Connaissances des techniques de formation et d'enseignement
• Connaissance des techniques d'animation de groupe
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : De 2,536.00 $ à 3,542.00 $ à la quinzaine

Les personnes qui figurent sur la liste d'admissibilité pourront être considérées pour de futurs postes vacants.

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en ligne au plus tard le 29 août 2025 en précisant le numéro de concours : 14643 Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Services des ressources humaines

Téléphone : 506-259-3145

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature; toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles dont la candidature sera retenue pour l'étape suivante.

En vertu de la Loi sur la Fonction publique, les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés en milieu de travail.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.