Gestionnaire du programme de cybersécurité

Finances et Conseil du Trésor

Échelle salariale 5

Concours ouvert

Fredericton

Qui sommes-nous?

La Division du Bureau du chef de l'information de Finances et Conseil du Trésor est à la recherche d'une personne souhaitant se joindre à son équipe en tant que gestionnaire du programme de cybersécurité. Devenez membre de notre équipe professionnelle, dynamique et progressiste pour aider le gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB) à réaliser ses objectifs opérationnels dans un milieu propice à l'apprentissage, à la croissance et au soutien à la création de stratégies novatrices.

Le gouvernement du Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne dynamique et expérimentée pour diriger et gérer son programme de cybersécurité. Ce rôle essentiel exige une personne apte à la réflexion stratégique, capable d'aborder la cybersécurité d'un point de vue opérationnel et de veiller à ce que le programme évolue pour répondre aux besoins et aux demandes en constante évolution du gouvernement et de ses parties prenantes. En tant que gestionnaire du programme de cybersécurité, vous jouerez un rôle essentiel dans la mobilisation des parties prenantes et vous superviserez les aspects logistiques et opérationnels du programme de cybersécurité. Bien qu'une formation technique ne soit pas nécessaire, de solides compétences en matière de gestion de programmes et un sens aigu des affaires sont indispensables.

Le profil recherché

• Vous vous démarquez dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Vous aimez gérer un large éventail de responsabilités et de projets.
• Vous communiquez avec une grande aisance et vous pouvez interagir avec une variété de parties prenantes.
• Vous possédez un sens aigu des affaires, que vous pouvez mettre au service de la stratégie de cybersécurité.
• Votre démarche est proactive, vous vous adaptez et vous faites preuve d'ingéniosité pour surmonter les obstacles.
• Vous valorisez la collaboration et vous pouvez travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Vous vous préoccupez de l'apprentissage continu et vous vous tenez au courant des tendances du secteur.

En quoi consiste le travail?

Les responsabilités rattachées à ce poste sont les suivantes :

• Développement stratégique : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie complète du programme de cybersécurité, en harmonie avec les objectifs et les exigences réglementaires du gouvernement du Nouveau-Brunswick.
• Gouvernance et planification : Gérer le cadre de gouvernance et faciliter la planification et la hiérarchisation de services et projets de cybersécurité complexes.
• Mobilisation des parties prenantes : Interagir avec les parties prenantes, notamment des représentants du gouvernement, des chefs de ministère et des partenaires extérieurs, dans le but de comprendre leurs besoins et de veiller à ce que le programme de cybersécurité y réponde efficacement.
• Logistique du programme : Coordonner et gérer les aspects logistiques du programme de cybersécurité, y compris la budgétisation, la programmation et l'affectation des ressources.
• Surveillance et rapports : Suivre l'évolution du programme et en rendre compte, maintenir la feuille de route du programme et procéder aux ajustements nécessaires pour garantir des résultats fructueux.
• Cadre de communication : Mettre en place et maintenir un cadre de communication favorisant une culture de sensibilisation à la cybersécurité et aux pratiques exemplaires dans l'ensemble de l'organisation.
• Collaboration : Collaborer avec des équipes techniques et multidisciplinaires pour assurer une concordance entre les objectifs opérationnels et les solutions techniques.
• Analyse des tendances : Rester au courant des dernières tendances et menaces en matière de cybersécurité et adapter la stratégie du programme en conséquence.
• Relations extérieures : Établir et maintenir de solides relations avec les partenaires externes, notamment les fournisseurs, les consultants et les organisations de l'industrie.

QUALIFICATIONS INDISPENSABLES : Vous devez être titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en cybersécurité ou dans une discipline connexe et posséder au moins huit (8) années d'expérience. Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience peut être prise en compte.

Vous devez posséder une habilitation de sécurité du gouvernement du Canada ou y être admissible.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit au niveau de compétence intermédiaire plus est nécessaire. Veuillez préciser votre niveau de compétence linguistique.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez indiquer dans votre curriculum vitæ votre choix de langue pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS SOUHAITABLES :

La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez une ou plusieurs des qualifications suivantes constituant un atout :

• Une expérience confirmée de la gestion de programmes, de préférence au sein d'un gouvernement ou d'une grande organisation.
• Une bonne compréhension des principes commerciaux et de leur application à la cybersécurité.
• D'excellentes compétences en matière de communication et de mobilisation des parties prenantes.
• La capacité de gérer simultanément plusieurs projets et priorités.
• La connaissance des principes et des pratiques de la cybersécurité.
• De solides aptitudes à l'analyse et à la résolution de problèmes.
• La capacité de travailler de manière autonome ou en équipe.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que vous deviez faire état des qualifications constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Vous devez posséder les compétences comportementales suivantes : encadrement et formation d'équipe, compréhension organisationnelle, engagement envers l'organisation, établissement de relations, orientation vers les résultats et réflexion stratégique.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Vous devez posséder les compétences techniques suivantes : connaissance des lois en vigueur et des politiques et procédures du Ministère, gestion des ressources humaines, connaissance du contexte financier du Ministère, aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications, et compétences et connaissances spécialisées en la matière.

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et d'emploi, à temps partiel ou à temps plein, en mois et en années.

Salaire : de 65 936 $ à 92 092 $ par an.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

La candidature des personnes qui figurent sur la liste d'admissibilité pourrait être prise en considération pour de futurs postes vacants.

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en ligne à l'adresse www.ere.gnb.ca d'ici le 28 août 2025, en précisant le numéro de concours suivant : 14586

Services des ressources humaines

Téléphone : 506-259-3145

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont le dossier aura été retenu pour l'étape suivante du processus.

En vertu de la Loi sur la Fonction publique, les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui sont manifestement parmi les personnes les plus qualifiées auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!